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以下参数中不影响企业专门技能人员需求总量的是()

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科研项目、科研经费  生产技术水平、能源消耗情况  企业管理幅度、企业信息化程度  信息传送速度、决策速度  企业其他各类人员的数量  
经营管理人员  专门技能人员  保障管理人员  市场运作人员  
市场是主导,行业、企业是主体  政府是主导,行业、企业是主体  市场是主导,政府是主体  行业、企业是主导,高校是主体  
定额工时  新项目投资  产值产量  企业管理幅度  
技能人才技艺高,但社会地位不高  技能人才离开生产一线,企业生产就会受到严重影响  技能人才在生产一线发挥技术特长,并不影响其职业发展  技能人才身在一线依然可以获得极高的职业声望  
专门技能人员  销售人员  后勤人员  维修工人  装配工  
基本生产工  装配试验工  维修操作工  辅助工  检验工  
企业战略  组织结构  产值产量  人工成本  定额工时  
__提出了“高技能人才”这一概念  科学技术转化为生产力,需要处于生产第一线的技能人才的劳动来实现  技能水平是企业经营中不可缺少的要素  技能人才同管理人才和科技人才一样,成为推动企业发展的“三驾马车”  
企业战略,组织结构  产值产量,总资产(净资产)  劳动生产率,出勤率  能源消耗情况  定额工时,作业率和废品率  
科研项目,科研经费  生产技术水平,能源消耗情况  企业管理幅度,企业信息化程度  信息传送速度,决策速度  企业其他各类人员的数量  
企业战略  人工成本  科研项目  定额工时  
出勤率低,员工总量需求较低  劳动生产率增高,人力需求较多  政府的方针政策基本不影响企业的用人战略  企业员工工作时间越低则需要人员越多  

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