正式组织的特点不包括-X题卡

客户对项目结果的正式接收符合承担项目组织的要求，包括人员考核，预算报告和经验总结客户对项目交付成果的正式接收通过了质量控制检查

完整性原则稳定性原则明确的原则使用非正式组织的原则

使用正式沟通技巧，而不是用非正式沟通技巧包括通过小道消息的非正式沟通信息根据组织命令链流动不包括人际沟通

客户对项目结果的正式接收符合承担项目组织的要求，包括人员考核，预算报告和经验和总结客户对项目交付成果的正式接收通过了质量控制检查

确定正式关系与职责的形式协调各个分离活动和任务的方式组织中权力、地位和等级关系合法地制约某一职位的权力

流程性正式性延展性群体性

职工是社会人在正式组织中存在着“非正式组织” 管理应具有灵活性，要因地制宜，灵活运用新型的管理者的管理能力在于提高职工的满足度

组织整体目标一致的重要性制定更高的行动目标并加强团体之间的沟通联系非正式组织，使其目标与正式组织的目标相一致良好的组织文化，规范非正式组织的行为非正式组织

完整性原则稳定性原则明确的原则使用非正式组织的原则

适合于现代大型企业组织以非正式授权为主实现了个人与权力相分离是理性精神合理化的具体体现

忽视人性的要求忽视非正式组织的存在过分强调规章制度专业化标准化

有共同兴趣爱好组织成员相互帮助组织成员情感相投可以满足个人需求有明确职责和协作关系

确定正式关系与职责的形式协调各个分离活动和任务的方式组织中权力、地位和等级关系合法地行使某一职位的权力

正式组织的特点不包括