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不得安排未成年工从事矿山井下的劳动 不得安排未成年工从事有毒有害的劳动 不得安排来成年工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查 未成年工指的是年满14周岁未满16周岁的劳动者
不得安排未成年工从事矿山井下劳动 不得安排未成年工从事有毒有害劳动 不得安排未成年工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动 不得安排未成年工从事任何强度的劳动 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查
不得安排未成年工从事矿山井下作业 不得安排未成年工从事低温、冷水作业 不得安排未成年工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动 不得安排未成年工延长工作时间和夜班劳动 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查
不得安排未成年工从事矿山井下的劳动 不得安排未成年工从事有毒、有害的劳动 不得安排未成年工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查
不得安排未成年人从事矿山井下作业 不得安排未成年人从事低温,冷水作业 不得安排未成年人从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动 不得安排未成年人延长工作时间和夜班劳动 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查
未成年工时年满 16 周岁、未满 18 周岁的劳动者 用人单位使用未成年工应实行定期健康检查制度 用人单位不得安排未成年工从事国家禁止从事的劳动 用人单位不得安排未成年在 33℃以上的高温天气期间从事室外外露天作业
用人单位在未成年工上岗前应当对其通行有关的职业安全卫生教育和培训 用人单位不得安排未成年工从事矿山井下的劳动 用人单位不得安排未成年工从事建设工程施工的劳动 用人单位应当对来成年工定期进行健康检查 用人单位不得安排来成年工从事国家规定的第4级体力劳动强度的劳动
年满14周岁、未满16周岁的劳动者是未成年工，受特殊保护 不得安排未成年工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动 用人单位应对未成年工不定期进行健康检查 不得安排未成年工进行夜班劳动
不得安排未成年人从事矿山井下作业 不得安排未成年人从事低温、冷水作业 不得安排未成年人从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动 不得安排未成年人延长工作时间和夜班劳动 用人单位应当对未成年人定期进行健康检查
不得安排未成年工从事矿山井下的劳动 不得安排未成年工从事有毒有害的劳动 不得安排未成年工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查 不得安排未成年工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动
不得安排未成年工从事第四级体力劳动强度的劳动 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查 用人单位招收未成年工需向当地劳动者行政部门登记 用人单位每使用童工一个月罚款500元
不得安排未成年工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动 不得安排未成年工从事任何强度的劳动 不得安排未成年工从事矿山井下劳动 不得安排未成年工从事有毒有害劳动 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查
不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动 不得安排未成年工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动 用人单位应对未成年工定期进行健康检查 不得安排未成年工进行夜班劳动
用人单位应安排未成年工从事体力劳动较轻的工作 用人单位不得安排女工从事禁忌劳动范围工作 用人单位可以性别为由适当提高女工录用标准 在女工孕期、产期、哺乳期，用人单位可以适当降低其基本工资
所谓未成年工，是指年满16周岁未满18周岁的劳动者 不得安排未成年工从事矿山井下的劳动 不得安排未成年工从事有毒有害的劳动 不得安排未成年工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动 用人单位应对未成年工定期进行健康检查
不得安排未成年工从事第四级体力劳动强度的劳动 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查 用人单位招收未成年工需向当地劳动者行政部门登记 用人单位每使用童工一个月罚款500元
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