(二) 材料一：2006年，我国劳动力供给总量快速增长，预计全年城镇需要安排就业总量约2500万人；从需求情况看，如果经济增长和就业弹性保持近年水平，2006年可增加就业岗位800万个左右，加上...

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材料一2006年我国劳动力供给总量快速增长全年城镇需要安排就业总量约2500万人从需求情况看如果经济

供小于求约1100万人供大于求约1100万人供小于求约1400万人供大于求约1400万人

一个国家的劳动力数量主要取决于该国的

人口总量劳动力参与率人口的地域分布平均周工作时间

劳动供给对经济增长的影响主要取决于

劳动力总量劳动者的劳动时间劳动力的需求总量劳动者的年龄

二材料一2006年我国劳动力供给总量快速增长预计全年城镇需要安排就业总量约2500万人从需求情

它从一个侧而反映了当前大学生就业形势紧张的状况它反映了当前大学生的起薪比较低它是一种夸张的说法，起薪高低并不是反映个人社会作用大小的惟一因素既然大学生起薪等同于农民工，因此读大学没有必要

材料一2006年我国劳动力供给总量快速增长全年城镇需要安排就业总量约2500万人从需求情况看如果经济

438 368 364 448

劳动力供给弹性是变动对工资率变动的反应程度

劳动力需求量劳动力需求增长量劳动力供给量劳动力供给增长量

[材料1]中国有近13亿人口是世界上人口最多的国家解决就业问题任务繁重艰巨紧迫据估计到2010年全国

降低劳动力的供给降低经济增长和就业之间的弹性系数促进经济增长提高经济增长和就业之间的弹性系数

某大学课堂上一位教授指出劳动力供给涉及劳动力供给数量和劳动力供给质量两个方面的问题一国的经济发

人口总量劳动力参与率人口的地域分布平均周工作时间

二材料一2006年我国劳动力供给总量快速增长预计全年城镇需要安排就业总量约2500万人从需求情

同行业的工资水平全社会劳动生产率水平劳动力的供求状况市场经济的发育程度

二材料一2006年我国劳动力供给总量快速增长预计全年城镇需要安排就业总量约2500万人从需求情

调整高校学科失衡问题发挥政府宏观调控作用．引导毕业生树立理性择业观统一用人单位的选人政策

材料一2006年我国劳动力供给总量快速增长全年城镇需要安排就业总量约2500万人从需求情况看如果经济

这三则材料从侧面反映了当前大学生就业形势紧张的状况高校可以通过正确引导毕业生树立理性择业观的方法来缓解目前大学生的就业压力全社会劳动生产率水平较高是影响大学毕业生起薪降低的主要因素促进经济增长是解决我国就业难题的主要途径

材料一2006年我国劳动力供给总量快速增长全年城镇需要安排就业总量约2500万人从需求情况看如

1548 1468 1538 1464

某大学课堂上一位教授指出劳动力供给涉及劳动力供给数量和劳动力供给质量两个方面的问题一国的经济发展既

人口总量劳动力参与率人口的地域分布平均周工作时间

劳动力供给弹性是变动对工资率变动的反应程度

劳动力需求量劳动力需求增长量劳动力供给量劳动力供给增长量

二材料一2006年我国劳动力供给总量快速增长预计全年城镇需要安排就业总量约2500万人从需求情

供大于求约1700万人供大于求约1100万人供大于求约1900万人供大于求约1400万人

劳动力供给是指在一定的市场工资率的条件下劳动力供给的决策主体家庭或个人愿意并且能够提供的

劳动总量劳动时间劳动力总量劳动力程度

解决我国就业难题的主要途径有

降低劳动力的供给降低经济增长和就业之间的弹性系数促进经济增长提高经济增长和就业之间的弹性系数

材料一2006年我国劳动力供给总量快速增长全年城镇需要安排就业总量约2500万人从需求情况看如

20% 21% 22% 23%

一国的劳动力数量主要取决于该国的

人口总量劳动力参与率人口的地域分布平均周工作时间

是指在一定的市场工资率的条件下劳动力供给的决策主体家庭或个人愿意并且能够提供的劳动时间

劳动力供给劳动力总量劳动力需求劳动力市场

(二) 材料一：2006年，我国劳动力供给总量快速增长，预计全年城镇需要安排就业总量约2500万人；从需求情况看，如果经济增长和就业弹性保持近年水平，2006年可增加就业岗位800万个左右，加上...

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