首页试卷库试题库

当前位置： X题卡 > 所有题目 > 题目详情

实行计件工资制，工人低生产率的风险主要由（）承担。

查看本题答案

包含此试题的试卷

经济学说史《就业经济学》真题及答案点击查看

你可能感兴趣的试题

规定计件单价不仅以产量定额来计算而且把质量原材料消耗以及产品成本总和考虑

间接计件工资制综合计件工资制累进计件工资制超额计件工资制

在计件工资制的形式中国外有的称之为有计时工资保证的计件工资制的是

累计计件工资制提成工资制直接有限计件工资制超额计件工资制

为了提高劳动生产率泰罗实行了

平均奖金制差别计件工资制平均工资制计件工资制

把生产任务包给个人或者班组如按期完成发给包工工资类似于集体计件工资的是

提成工资制间接计件工资包工工资制累进计件工资制

规定超额工资不得超过标准工资的一定百分比或绝对金额的限制这种计件工资的形式称为

直接无限计件工资制直接有限计件工资制累进计件工资制超额计件工资制

为了刺激劳动生产率泰罗实行了

平均奖金制差别计件工资制平均工资制计件工资制

泰罗的科学管理理论的中心问题是

提高劳动生产率配备“第一流的工人” 实行职能工长制实行有差别的计件工资制

把生产任务包给个人或班组如按期完成发给包工工资类似于集体计件工资的是

提成工资制间接计件工资包工工资制累进计件工资制

在计件工资制中是实行计件工资制的关键

工作物等级劳动定额计件单价计件总量

为了提高劳动生产率泰罗实行了

平均奖金制差别计件工资制平均工资制计件工资制

实行计时工资制工人低生产率的风险主要由承担

企业工人政府社会

不是计件工资制的组成部分

计件单价劳动生产率劳动定额工作物等级

计件工资制的具体形式有

累进计件工资制超额计件工资制包工工资制提成工资制综合计件工资制

计件工资制的具体形式包括

累进计件工资制超额计件工资制包工工资制提成工资制综合计件工资制

泰罗的科学管理理论的中心问题是

提高劳动生产率配备“第一流的工人” 实行职能工长制实行有差别的计件工资制

计件工资制的具体形式有

累计计件工资制包工工资制超额计件工资制提成工资制综合计件工资制

实行计件工资制的企业由于材料缺陷产生的废品不付计件工资

为了最大限度地刺激与激励工人的劳动积极性泰罗创立并推行

有差别的计件工资制计件工资制计时工资制奖励工资制

属于建筑工人计件工资具体形式的有

包工工资制等级工资制直接计件工资制浮动工资制累进计件工资制

实行计时工资制度工人低生产率的风险主要由承担

企业个人政府社会

热门试题

更多

热门题库

更多

世界贸易组织(WTO)当代世界政治与经济城市经济学经济学说史网络金融房地产经济学市场调查与预测海洋经济学国际经济技术合作货币金融学管理经济学工程经济学会展经济学资源经济学泵车营销消费经济学