上下级沟通的主要障碍有-X题卡

绩效沟通绩效分析计划改进绩效评价

绩效计划沟通绩效反馈沟通绩效改进沟通绩效目标沟通绩效辅导沟通

上下级完全信任上下级深入友善的交往上下级完全沟通下级工作自觉性高下层完全控制决策

选择性知觉过滤作用语言理解力情绪因素

上下级人民代表大会之间是领导与被领导的关系上下级人民政府之间是领导与被领导的关系上下级人民政府之间是业务指导与被指导的关系上下级人民法院之间是领导与被领导的关系，上下级人民检察院之间是监督与被监督的关系

上下级人民政府之间是领导与被领导的关系上下级人民政府之间是业务指导与被指导的关系上下级人民代表大会之间是领导与被领导的关系上下级人民法院之间是领导与被领导的关系，上下级人民检察院之间是监督与被监督的关系

选择性知觉过滤作用语言理解力反馈作用

上下级人民代表大会之间是领导与被领导关系上下级人民政府之间是领导与被领导关系上下级人民政府部门之间都是业务指导与被指导关系上下级人民法院之间是领导与被领导关系、上下级人民检察院之间是监督与被监督关系

会存在直接的上下级关系不存在直接的上下级关系体现为员工间和部门间的沟通体现为领导、员工和部门之间的沟通

上下级人民政府之间是领导与被领导的关系上下级人民政府部门之间是业务指导与被指导的关系上下级人民代表大会之间是领导与被领导的关系上下级人民法院之间是领导与被领导的关系，上下级人民检察院之间是监督与被监督的关系

确认管理结果可以把握真实信息可以发现新情况增进上下级的沟通

诚实信任沟通自由友好

上下级关系沟通方式选择不当语言系统所造成的障碍组织文化

分工不明确管理层次增多上下级不容易协调上下的意见沟通受阻

上下级部门之间平行部门之间斜向沟通全面沟通

分工明确、管理严密管理人员较少、管理成本较低简化信息纵向传递的环节缩短上下级距离、密切上下级关系上下级易于协调

上下级人民代表大会之间是领导与被领导关系上下级人民政府之间是领导与被领导关系上下级人民政府部门之间都是业务指导与被指导关系上下级人民法院之间是领导与被领导关系、上下级人民检察院之间是监督与被监督关系

选择性知觉过滤作用语言理解能力反馈作用

上下级在真理面前的平等上下级在级别上的平等上下级在人格上的平等上下级在资源上的平等

上下级沟通的主要障碍有 ( )。