绩效考评的主要内容有( )。

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管理制度管理体系考评指标和标准体系被考评者过程企业组织

对被考评者全面的,全过程的诊断对企业绩效管理体系的诊断对企业组织的诊断对企业绩效管理制度的诊断对考评者个别专门的诊断

绩效辅导沟通绩效改进沟通绩效考评沟通绩效计划沟通

对企业绩效管理制度的诊断对企业绩效管理体系的诊断对考评者、被考评者的全面全过程的诊断对各单位主管应承担的责任的诊断

考评者误区培训关于绩效信息收集方法的培训绩效考评指标培训绩效反馈培训关于如何确定绩效标准的培训

对企业绩效管理体系的诊断对绩效考评指标和标准体系的诊断对考评者全面过程的诊断对被考评者全面全过程的诊断对企业组织的诊断

绩效考评主体是企业的管理层有助于实现一定的管理目的绩效考评主体所考评的内容必须基于他可以掌握的情况绩效考评主体对考评的内容不了解绩效考评主体应对所评价职位的工作内容有一定的了解

绩效反馈培训考评方法培训绩效考评指标培训绩效标准培训

考评者误区培训关于绩效信息收集方法的培训绩效考评指标培训关于如何确定绩效标准的培训考评方法培训

员工的个人品质员工的工作态度和行为员工的最终成果员工的工作流程员工的个性特征

确定福利薪酬明确实施福利的目标确定福利对象福利制度与绩效考评结合确定福利的支付形式

对企业组织对企业绩效管理体系对企业绩效管理制度对绩效指标和标准体系对被考评者全面、全过程