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规模效应大于替代效应 规模效应大于收入效应 收入效应大于替代效应 收入效应小于替代效应
规模效应大于替代效应 规模效应大于收入效应 收入效应大于替代效应 收入效应小于替代效应
市场工资率的提高会给劳动者同时带来两个作用方向相反的影响——收入效应和替代效应 工资率上升的收入效应导致劳动者减少劳动力供给 工资率下降的替代效应导致劳动者增加闲暇时间 当工资率上升、收入效应大于替代效应时，劳动者的个人劳动力供给时间增加 当工资率下降、替代效应大于收入效应时，劳动者的个人劳动力供给时间增加
如果工资率上升所带来的替代效应大于收入效应，个人劳动力供给曲线具有正的斜率 如果工资率上升所带来的收入效应大于替代效应，个人劳动力供给曲线具有负的斜率 低收入阶段工资率上升，个人劳动力供给曲线具有正的斜率 高收入阶段工资率上升，个人劳动力供给曲线具有负的斜率 低收入阶段工资率上升，个人会增加闲暇时间
工资率上升的收入效应促使劳动者减少劳动力供给时间 工资率下降的替代效应促使劳动者减少劳动力供给时间 工资率下降的收入效应促使劳动者减少闲暇时间 当工资率上升的时候，如果收入效应大于替代效应，则促使劳动者增加劳动力供给时间
工资率上升的收入效应导致劳动力需求量的上升 工资率下降的替代效应导致劳动力需求量的上升 工资率和劳动力需求量是同方向变化 工资率上升的替代效应和规模效应都会导致劳动力需求量下降 工资率下降的替代效应和规模效应都会导致劳动力需求量上升
工资率上涨的收入效应和替代效应都导致个人劳动力供给时间减少 工资率上涨的替代效应导致个人劳动力供给时间减少 工资率上涨的收入效应和替代效应都导致个人劳动力供给时间增加 工资率上涨的收入效应导致个人劳动力供给时间减少
工资率下降的替代效应 工资率下降的规模效应 工资率上升的规模效应 工资率上升的替代效应 工资率下降的收入效应
规模效应和收入效应 规模效应和替代效应 收入效应和替代效应 收入效应和边际效应
工资率上升的收入效应导致劳动力需求量的上升 工资率下降的替代效应导致劳动力需求量的上升 工资率和劳动力需求量是同方向变更 工资率上升的替代效应和规模效应都会导致劳动力需求量下降 工资率下降的替代效应和规模效应都会导致劳动力需求量上升
规模效应大于替代效应 规模效应大于收入效应 收入效应大于替代效应 收入效应小于替代效应
市场工资率的提高会给劳动者同时带来两个作用方向相反的影响——收入效应和替代效应 工资率上升的收入效应导致劳动者减少劳动力供给 工资率下降的替代效应导致劳动者增加闲暇时间 当工资率上升、收入效应大于替代效应时，劳动者的个人劳动力供给时间增加 当工资率下降、替代效应大于收人效应时，劳动者的个人劳动力供给时间增加
如果工资率上升所带来的替代效应大于收入效应，个人劳动力供给曲线具有正的斜率 如果工资率上升所带来的收入效应大于替代效应，个人劳动力供给曲线具有负的斜率 低收入阶段工资率上升，个人劳动力供给曲线具有正的斜率 高收入阶段工资率上升，个人劳动力供给曲线具有负的斜率 低收入阶段工资率上升，个人会增加闲暇时间
工资率上升的收入效应导致劳动力需求量的上升 工资率下降的替代效应导致劳动力需求量的上升 工资率和劳动力需求量是同方向变化 工资率上升的替代效应和规模效应都会导致劳动力需求量下降 工资率下降的替代效应和规模效应都会导致劳动力需求量上升
工资率上升时，如果收入效应大于替代效应，劳动者的个人劳动供给时间减少 工资率上升时，如果收入效应大于替代效应，劳动者的个人劳动供给时间增加 通常情况下，在工资率比较低时，替代效应要大于收入效应 通常情况下，在工资率比较低时，替代效应要小于收入效应 个人劳动力供给曲线是一条向后弯曲的曲线
工资率上升的收入效应导致劳动力需求量的上升 工资率下降的替代效应导致劳动力需求量的上升 工资率和劳动力需求量是同方向变化 工资率上升的替代效应和规模效应都会导致劳动力需求量下降 工资率下降的替代效应和规模效应会导致劳动力需求量上升
规模效应大于替代效应 规模效应大于收入效应 收入效应大于替代效应 收入效应小于替代效应
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