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未通过任期评审的干部，如果下一年度考评达到规定条件的，可以继续参加任期评审；如两年内仍未通过任期评审，可做如下安排。（）

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根据税法规定企业某一纳税年度发生的亏损可以用下一年度的所得弥补下一年度的所得不足以弥补的可以无限期逐

进行年度成本分析可以更有效地管理项目成本年度成本分析的重点是______

分析上一年度的“三材”节约率分析上一年度的成本管理薄弱环节规划下一年度的成本管理措施预测下一年度的成本降低水平

如果个体工商业户发生年度经营亏损则

允许用下一年度的经营所得弥补不允许弥补可以无限制弥补允许弥补，若下一年度所得不足弥补的，允许逐年延续弥补，但最长不得超过5年

企业发生的年度亏损可以用下一年度的税前利润弥补下一年度不足弥补的可在年内延续弥补

2 3 5 10

信用社发生的年度亏损可以用下一年度的利润在税前弥补下一年度利润不足弥补的可以在年内延续弥补

3 4 5 6

城镇社区专职工作人员聘任期间在社区工作每满一年从下一年度起每月增加年限报酬元

信用杜发生的年度亏损可以用下一年度的利润在税前弥补下一年度利润弥补不足的可以在年内延续弥补

1 3 5 10

企业某一纳税年度发生的亏损可以用下一年度的所得弥补下一年度的所得不足以弥补的可以逐年延续弥补但最长不

2 3 4 5

信用社发生的年度亏损可以用下一年度的利润在税前弥补下一年度利润弥补不足的可以在年内延续弥补

2 3 5 8

高级专业技术职务干部除支队级以下单位人员可按照规定条件直接续任以外其他人员均需参加任期评审连续任满3

50岁 55岁 58岁 60岁

未通过任期评审的干部视情分别作出安排

退休、转业或复员调整交流免去专业技术职务安排任下一级专业技术职务

只有建立了上一年度的账套后才可以建立下一年度的年度账

只有建立了上一年度的帐套后才可以建立下一年度的年度帐

下列哪种情况不列入调整专业技术等级范围

专业技术等级已达职务对应最高等级未通过任期评审的考评为“不称职”或称职以上年度未达到规定年限的专业技术等级满规定的调级最低年限

联社发生的年度亏损可以用下一年度的利润在税前弥补下一年度弥补不足的可以在内延续弥补

1年 2年 3年 5年

企业年度亏损可以用下一年度的税前利润弥补下一年度不足弥补的可以在五年之内用税前利润利润连续弥补

企业某一纳税年度发生的亏损可以用下一年度的所得弥补下一年度的所得不足以弥补的可以逐年延续弥补但最长不

根据企业所得税法规定企业某一纳税年度的亏损可以用下一年度的所得弥补下一年度的所得不足以弥补的可以逐

3 年 5 年 7 年 10 年

未通过专业技术职务任期评审的干部可作出安排

安排担任下一级的专业技术职务免去专业技术职务符合转业、复员条件的，列入干部转业、复员计划根据工作需要进行调整交流

企业某一纳税年度发生的亏损可以用下一年度的所得弥补下一年度的所得不足以弥补的可以逐年延续弥补但最长不

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