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企业在与员工签订劳动合同和分配工作岗位时告知其工作过程中可能存在的职业病危害及 后果、工作过程中个人应采取的防护措施和应急措施。
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石油化工设备知识考试《石油化工安全知识考试试题库十三》真题及答案
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生产经营单位与从业人员订立劳动合同含聘用合同时应当将工作过程中可能产生的职业危害及其后果职业危害防护
劳动者在履行劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更 从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作
协商
签订
立即
用人单位与劳动者订立劳动合同含聘用合同时应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果职业病防 护措施
企业与从业人员订立劳动合同时应将工作过程中可能产生的 如实告知从业人员并在劳动合同中写明
操作规范
职业危害及其后果
防护措施
操作步骤
用人单位与劳动者订立劳动合同时不应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果职业病防护措施和待遇等告
用人单位与劳动者订立劳动合同含聘用合同下同时应当将工作过程中可能产生的等如实告知劳动者并在劳动合同中
依据胜利油田卫生健康管理规定单位与员工签订劳动合同或给员工分 配工作岗位时应当告知员工与工作相关的工
福利和待遇
职业病
健康危险因素及后果
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工人小韩与施工企业订立了1年期的劳动合同在合同履行过程中小韩不能胜任本职工作企业给其调整工作岗位后仍
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用人单位与劳动者订立劳动合同含聘用合同下同时 应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果职业病防护
劳动合同
规章制度
操作规程
工人小韩与施工企业订立了1年期的劳动合同在合同履行过程中小 韩不能胜任本职工作企业给其调整工作岗位后
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农信社员工与所在行社签订的劳动合同内容包括
劳动期限、试用期限,工作岗位、内容和职责。
劳动条件和劳动保护,劳动报酬、保险和福利待遇。
劳动纪律和劳动合同终止的条件。
违反劳动合同的责任。
A公司与B公司合并由甲地迁移到乙地致使李某等员工原有工作岗位消失原劳动合同无法继续履行厂方提出如下解
根据新的工作要求,重新分配李某等人到新的工作岗位,重新订立劳动合同并一律试工三个月。
不同意重新签订劳动合同的员工,可以提出辞职或下岗。
厂方根据双方自愿的原则,变更原劳动合同的部分条款,根据变更后的条款确定新的工作岗位及其报酬。
不同意变更劳动合同的员工,厂方与其依法解除劳动合同
韩某与施工企业订立了1年期的劳动合同在合同履行过程中韩某不能胜任本职工作企业给其调整工作岗位后仍不能
不能解除韩某的劳动合同
提前1周通知韩某解除劳动合同
与韩某的劳动合同期满后解除其劳动合同
额外支付韩某1个月工资后,解除劳动合同
以下用人单位变更劳动合同的行为违反法律有关规定的是
劳动者经考核证明不能胜任工作,用人单位调整其工作岗位
企业因转产、重大技术革新或者经营方式调整,与员工协商变更劳动合同
女职工怀孕,用人单位调整工作岗位并相应降低工作标准
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,用人单位要求变更劳动合同
用人单位与劳动者订立劳动合同时应当将工作过程中可能产生的及其后果等如实告知劳动者并在劳动合同中写明不
职业病危害
变更工作岗位
降低工资
延长工作时间
人力资源部在组织签订劳动合同含聘用合同时在劳动合同或附件中写明 工作过程可能产生的职业病危害及其后果
张某与某企业签订了为期5年的劳动合同在劳动合同履行过程中企业未与张某协商单方决定改变了张某的工作岗位
工人小韩与施工企业订立了1年期的劳动合同在合同履行过程中小韩不能胜任本职工作企业给其调整工作岗位后仍
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对于确定录用的应聘者饭店人事部为他们办理入职报到手续与他们 才是企业员工发生劳动关系的开始
签订劳动合同
进行岗前培训
发给工作服
分配到工作岗位
劳动者与用人单位签订劳动合同含聘用合同时有权了解工作过程中产生的职业病危害及其后果职业病 防护措施和
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