甲某因平时不遵守劳动纪律被开除，认为是车间主任乙某公报私仇，产生了"不如拼个你死我活"的念头。某日到工厂值班室，用刀威逼值班的丙某(男，62岁)交出厂保卫科办公室的钥匙。丙交出钥匙后，甲某威逼丙某带路...

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甲某构成抢劫枪支弹药罪、故意杀人罪(预备) 甲某的行为应当以抢劫枪支弹药罪定罪处罚丙某构成抢劫枪支弹药罪(共犯) 丙某不构成犯罪

甲某构成抢劫枪支弹药罪、故意杀人罪(预备) 甲某的行为应当以抢劫枪支弹药罪定罪处罚丙某构成抢劫枪支弹药罪(共犯) 丙某不构成犯罪

甲某构成抢劫枪支弹药罪、故意杀人罪(预备) 甲某构成抢劫枪支弹药罪、故意杀人罪(未遂) 丙某构成抢劫枪支弹药罪(共犯) 丙某不构成犯罪

甲某构成抢劫枪支弹药罪、故意杀人罪(预备) 甲某的行为应当以抢劫枪支弹药罪定罪处罚丙某构成抢劫枪支弹药罪(共犯) 丙某不构成犯罪

遵守劳动纪律、班中不喝酒、不准干私活、不准脱岗遵守劳动纪律、班前班中不喝酒、不准干私活、不准脱岗遵守劳动纪律、班前不干私活、不准喝酒遵守劳动纪律、班前干私活、不准喝酒、不准脱岗

工人甲班长乙车间主任丙该工厂主要负责人

甲某构成抢劫枪支弹药罪、故意杀人罪 (预备) 甲某的行为应当以抢劫枪支弹药罪定罪处罚丙某构成抢劫枪支弹药罪(共犯) 丙某不构成犯罪

上级劳动保障行政部门应维持下级劳动保障行政部门的决定上级劳动保障行政部门应改变下级劳动保障行政部门的认定，确认钱某系工伤上级劳动保障行政部门应裁定撤销下级劳动保障行政部门的认定，发回重新作出认定上级劳动保障行政部门应撤销下级劳动保障行政部门的认定，并告知钱某直接向当地人民法院起诉

故意杀人罪爆炸罪故意毁坏财物罪故意伤害罪