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它以雇员为制定的主体 它以企业为制定的主体 它的制定是用人单位的单方法律行为 它以企业公开、正式的行政文件为表现形式 它的制定程序应当保证劳动者的参与
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企业内部自我反省的机会 企业内部的团结 企业革新的机会 企业规模扩大的机会
它以雇员为制定的主体 它以企业为制定的主体 它的制定是用人单位的单方法律行为 它的制定程序应当保证劳动者的参与 它以企业公开、正式的行政文件为表现形式
企业内部闹事 围堵总承包企业和政府机关 企业外部闹事 聚众上访、提出仲裁和司法诉讼
劳动定额主要表现形式为时间定额，机械消耗定额主要表现形式为产量定额 企业定额是企业内部使用的预算定额 补充定额只能在指定范围内使用 地区统一定额应根据地区工程技术特点、施工生产和管理水平独立制定
员工优先股 企业内部利润分配权 员工沉默股份 年终分享利润以股票形式发放
制定内部劳动规则是用人单位的单方法律行为，制定程序、决定和公布都应当保证劳动者的参与 虽然企业内部劳动规则以企业为制定的主体，以企业公开、正式的行政文件为表现形式，但是适用范围不仅是在本企业内部 企业内部劳动规则的制定和实施是企业以经营权为基础决定的、行使用工权的形式和手段 企业内部劳动规则是企业经营权与职工民主管理权相结合的产物 企业内部劳动规则所调整的行为是作为劳动过程组成部分的用工行为和劳动行为，既约束全体劳动者，又约束企业行政各职能部门和企业的各组成部分
外部招聘 企业内部选举 企业内部推荐 企业内部委派
劳动定额主要表现形式为时间定额，机械消耗定额主要表现形式为产量定额 企业定额是企业内部使用的预算定额 补充定额只能在指定范围内使用 地区统一定额应依据地区工程技术特点、施工生产和管理水平独立编制
劳动定额主要表现形式为时间定额，机具消耗定额主要表现形式为产量定额 企业定额是企业内部使用的施工定额 行业定额一般是只在本行业和相同专业性质的范围内使用 地区统一定额应根据地区工程技术特点、施工生产和管理水平独立编制 施工定额是分项最细、子目最多的一种计价性定额
言语表现形式 音乐表现形式 动作表现形式 有形表现形式 无形表现形式
企业内部闹事 围堵总承包企业和政府机关 聚众上访 打砸抢烧 提出仲裁和司法诉讼
机械台班定额的主要表现形式是产量定额 按生产要素分类，可以把工程定额分为劳动消耗定额,机械消耗定额,材料消耗定额 概算指标是编制扩大初步设计概算的依据 企业定额是编制招标文件的依据 施工定额是在企业内部使用的定额，属于企业定额的性质
企业内部闹事 围堵总承包企业和政府机关 聚众上访 打砸抢烧
企业内部闹事 围堵总承包企业和政府机关 企业外部闹事 聚众上访、提出仲裁和司法诉讼
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