关于规章，以下说法正确的是（）。

查看本题答案

包含此试题的试卷

企业劳动规章制度涉及员工的招聘企业劳动规章制度涉及员工的入职企业劳动规章制度不涉及员工的离职企业劳动规章制度涉及员工的离职

空间效力范围只限于工作场所员工在用人单位工作场所之外泄密，无需承担责任员工在用人单位工作场所之外的过失，也要处罚员工在用人单位工作场所之外，不受企业规章制度的约束

劳动规章制度由立法机关制定劳动法律由立法机关制定劳动规章制度适用于所有用人单位劳动法律只适用于特定的用人单位

劳动规章制度应当由工会制定劳动规章制度应当经过民主程序制定劳动规章制度应当在劳动行政部门指导下制定劳动规章制度必须经劳动者同意方可制定

是外部行政行为是受益行政行为地市级人民政府可以设定临时性许可国务院部门规章可以设定临时性许可

劳动规章制度应当由工会制定劳动规章制度应当经过民主程序制定劳动规章制度应当在劳动行政部门领导下制定劳动规章制度必须经劳动者同意方可制定

地方性法规在效力上低于部门规章部门规章在效力上高于地方政府规章部门规章之间在效力上没有高低之分行政法规的效力低于行政规章

劳动规章制度由立法机关制定劳动法律由立法机关制定劳动规章制度适用于所有用人单位劳动法律只适用于特定的用人单位

劳动者可以不履行企业劳动规章制度规定的各项行为规范劳动者不参与制定企业劳动规章制度企业劳动规章制度不涉及劳动争议的处理程序用人单位应当兑现企业劳动规章制度中规定的劳动者可得到的各项福利待遇

地方性法规在效力上低于部门规章部门规章在效力上高于地方政府规章部门规章之间在效力上没有高低之分行政法规的效力低于行政规章

既要遵守规章制度，也要遵守工作纪律既要遵守本单位的规章制度，也要遵守客户单位的规章制度既要遵守本单位的工作纪律，也要遵守客户单位的工作纪律只要遵守本单位的规章制度，不必考虑客户单位的规章制度只要遵守客户单位规章制度，不必考虑本单位的工作纪律

是劳动者单方的行为规范是企业规章制度组成部分以用人单位为主体制定的是企业劳动关系调节的重要形式

劳动规章制度由立法机关制定劳动法律由立法机关制定劳动规章制度适用于所有用人单位劳动法律只适用于特定的用人单位

劳动者单方的行为规范企业规章制度的组成部分以用人单位为制定的主体企业劳动关系调节的重要形式

行政法规可以设定行政拘留地方性法规可以设定吊销企业营业执照其他规范性文件可以设定警告规章可以设定一定数额的罚款

员工在公司任职期间，企业的劳动规章制度都是有效的一般而言，企业劳动规章制度的法律效力不能溯及以往企业劳动规章制度的废止，分为明示废止和默示废止企业劳动规章制度一经制定即生效

劳动规章制度应当由工会制定劳动规章制度应当经过民主程序制定劳动规章制度应当在劳动行政部门领导下制定劳动规章制度必需经劳动者同意方可制定