角色扮演法的优点有（）。

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角色扮演法的设计具有局限性需要很多时间进行过程中有停滞有成为个人批判的倾向

学员参与性强增强感情交流增强培训效果问题有普遍性提高业务能力

角色扮演法是一种模拟训练方法角色扮演法的适用对象是企业中较高层次的管理者角色扮演法多用于改善人际关系的训练在培训中观察者与扮演者应轮流互换

指导法 (B) 角色扮演法轮换法 (D)

师生角色扮演情境角色扮演反面角色扮演正面角色扮演

学员参与性强增加感情交流增强培训效果问题有普遍性提高业务能力

课堂气氛活跃可进行感受性训练需要的时间教学安排紧凑可进行仿真性训练

可以开展活泼的学习活动可以一对多数人进行可以传授抽象、基础的内容可以提供随机应变的话题

角色扮演法的适用对象是企业中较高层次的管理者角色扮演法多用于改善人际关系的训练角色扮演法是一种模拟训练方法在培训中观察者与扮演者应轮流互换