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根据国家有关规定,用人单位在招用人员时不得( )。

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用人单位招用人员时不得发布虚假聘请广告  用人单位可以要求被录用人员供应担保  用人单位不得扣押被录用人员的居民身份证  用人单位招用人员时应当向劳动者供应同等的就业机会  
用人单位在招用人员时收取报名费  用人单位在招用人员时,对招用人员的身份证件进行核查  用人单位为员工办理各项入职手续,暂时保管被录用人员身份证等相关证件  用人单位招用未满16周岁的未成年人  
用人单位招用人员时不得发布虚假招聘广告  用人单位可以要求被录用人员提供担保  用人单位可以扣押被录用人员的居民身份证  用人单位招用人员根据能力高低向劳动者提供就业机会  
用人单位招用人员时不得发布虚假招聘广告  用人单位可以要求被录用人员提供担保  用人单位不得扣押被录用人员的居民身份证  用人单位招用人员时应当向劳动者提供平等的就业机会  
用人单位招用人员时不得发布虚假招聘广告  用人单位可以要求被录用人员提供担保  用人单位不得扣押被录用人员的居民身份证  用人单位招用人员时应当向劳动者提供平等的就业机会  
以担保名义向劳动者收取财物  扣押被录用人员的居民身份证  招用传染病病原携带者  招用无合法身份证件的人员  招用未成年工  

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