首页试卷库试题库

当前位置： X题卡 > 所有题目 > 题目详情

简述计件薪酬制的含义及其构成。

查看本题答案

包含此试题的试卷

薪酬管理《薪酬管理》真题及答案点击查看

你可能感兴趣的试题

绩效薪酬制的主要形式有

岗位薪酬制薪点薪酬制技能薪酬制提成薪酬制计件薪酬制

计件薪酬制的适用条件有哪些

属于以绩效为向导的薪酬结构

计件薪酬制薪点薪酬制销售提成制岗位薪酬制技术薪酬制

试述计件薪酬制的具体形式

简述代位权的含义及其构成要件

简述认识客体得含义构成及其性质

简述心理素质的含义及其模型构成

试述计件薪酬制的构成内容

在一些销售难度较大的行业销售人员的薪酬由基本工资和佣金两部分构成这种薪酬制度称为

混合佣金制超额计件制单纯佣金制超额佣金制

简述倾销的含义及其构成条件

需要企业营造一种比较开放的有利于员工参与的企业文化

计件薪酬制技能薪酬制组合薪酬制计时薪酬制

试述计时薪酬制的含义和构成要素

一般来说绩效薪酬制包括

提成制计件薪酬制岗位技能薪酬制计时薪酬制销售提成薪酬制

在一些销售难度较大的行业销售人员的薪酬由基本工资和佣金两部分构成这种薪酬制度称为

单纯佣金制混合佣金制超额计件制超额佣金制

计件薪酬制

属于绩效薪酬制

佣金制计件薪酬制岗位技能薪酬制计时薪酬制销售提成薪酬制

属于以绩效为向导的薪酬结构

计件薪酬制薪点薪酬制销售提成制岗位薪酬制技术薪酬制

简述世界市场的含义及其分类构成

简述分权制机关的含义及其优点

计件薪酬制优缺点是什么

热门试题

更多

热门题库

更多

跨文化管理生产运作管理高级财务管理企业战略管理经济管理生产运营管理技术与质量管理金融机构管理项目管理后勤管理管理会计学媒介经营与管理建筑工程资料管理个人与团队管理采购与库存管理管理思想史