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企业安全生产教育培训应贯穿于生产经营的全过程，只要一线员工参加即可 安全教育和培训的类型应包括岗前教育、日常教育、年度继续教育，以及各类证书的初审、复审培训等。 安全生产教育培训应由专门部门及责任人负责组织实施 安全生产教育培训制度应能够有效督促和检查施工现场等所属单位开展安全生产教育培训 安全生产教育培训应以文件或口头形式确立，其内容应包括计划编制、组织实施和人员资格审定等工作内容
企业新员工按规定经过三级安全教育和实际操作训练后即可上岗 项目级安全教育由企业安全生产管理部门负责人组织实施、安全员协助 班组级安全教育由项目负责人组织实施、安全员协助 企业安全教育培训包括对管理人员、特种作业人员和企业员工的安全教育
岗位安全教育培训主要包括日常安全教育培训、定期安全考试、专题安全教育培训及“三新”安全教育 日常安全教育培训主要以厂、车间、班组为单位组织开展，重点是安全操作规程的学习培训、安全生产规章制度的学习培训、作业岗位安全风险辨识培训、事故案例教育等 定期安全考试不合格应下岗接受培训，考试合格后方可上岗作业 安全生产知识竞赛、技术比武等活动属于“三新”安全教育
企业新员工按规定经过三级安全教育和实际操作训练后即可上岗 项目级安全教育由企业安全生产管理部门负责人组织实施，安全员协助 班组级安全教育由项目负责人组织实施，安全员协助 企业安全教育培训包括对管理人员.特种作业人员和企业员工的安全教育
从业人员的权利与义务 转岗技能培训 作业岗位安全风险辨识 新工艺、新技术推广
年度安全教育培训 新工人三级安全教育培训 作业人员转场、转岗和复岗安全教育培训 节假日安全教育培训 季节性安全教育培训
企业新员工按规定经过三级安全教育和实际操作训练后即可上岗 项目级安全教育由企业主管领导组织实施、安全员协助 班组级安全教育由班组长组织实施 企业安全教育培训包括对管理人员、特种作业人员和企业员工的安全教育 跨省、自治区、直辖市从业的特种作业人员，可以在户籍所在地或者从业所在地参加培训
企业新员工按规定经过三级安全教育和实际操作训练后即可上岗 项目级安全教育由企业安全生产管理部门负责人组织实施，安全员协助。 班组级安全教育由项目负责人组织实施，安全员协助 企业安全教育培训包括对管理人员、特种作业人员和企业员工的安全教育
企业应确定安全教育培训主管部门，按规定及岗位需要，定期识别安全教育培训需求 企业应做好安全教育培训记录，建立安全教育培训档案 企业的主要负责人和安全生产管理人员，必须具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力 未经安全教育培训，或培训考核不合格的从业人员，不得上岗作业
企业新员工按规定经过三级安全教育和实际操作训练后即可上岗 项目级安全教育由企业安全生产管理部门负责人组织实施，安全员协助 班组级安全教育由项目负责人组织实施，安全员协助 企业安全教育培训包括对管理人员、特种作业人员和企业员工的安全教育
客运企业应当建立客运驾驶员安全教育培训及考核制度 安全教育培训内容应当包括： 法律法规. 典型交通事故案例. 技能训练. 安全驾驶经验交流.突发事件应急处置训练等 客运企业不应依托互联网方式实施培训教育 客运企业应在客运驾驶员接受安全教育培训后， 对客运驾驶员教育培训的效果进行统一考核
年度安全教育培训 新工人三级安全教育培训 作业人员转场、转岗和复岗安全教育培训 节假日安全教育培训 季节性安全教育培训
企业领导的安全教育 特种作业人员的安全教育 行政管理干部的安全教育 项目经理、技术负责人和技术干部的安全教育 企业安全管理人员的安全教育
从业人员的权利和叉务 转岗技能培训 作业岗位安全风险辨识 新工艺、新技术推广
年度安全教育培训 新工人三级安全教育培训 作业人员转场、转岗和复岗安全教育培训 节假日安全教育培训 季节性安全教育培训
企业新员工按规定经过三级安全教育和实际操作训练后即可上岗 项目级安全教育由企业安全生产管理部门负责人组织实施，安全员协助 班组级安全教育由项目负责人组织实施，安全员协助 企业安全教育培训包括对管理人员、特种作业人员和企业员工的安全教育
特种作业人员安全教育培训 新员工三级安全教育 “五新”教育培训 转岗或离岗安全教育 其他从业人员安全教育培训
企业新员工按规定经过三级安全教育和实际操作训练后即可上岗 项目级安全教育由企业安全生产管理部门负责人组织实施，安全员协助 班组级安全教育由项目负责人组织实施，安全员协助 企业安全教育培训包括对管理人员、特种作业人员和企业员工的安全教育
转岗技能培训 作业岗位安全风险辨识 从业人员的权利与义务 新工艺,新技术推广
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