通过调查问卷来收集信息并将信息转化为某种形式的数值来判断客户风险承受能力的方法为定性评估方法-X题卡

把相关的问题分开，分散收集信息调查问卷语言规范，问题简单明确充分考虑信息处理的简便性和正确性确保表格中的每个调查项目都是必要的先明确薪酬调查问卷的主要内容，再设计调查表

① ② ④ ① ② ③ ② ③ ④ ③ ④

头脑风暴法德尔菲法类比法程序决策法

定性方法定量方法抽象概括法统计方法

调查访谈法实地考察法问卷调查法系统归纳法

通过访谈通过调查问卷通过市场试验通过报纸、刊物

任职者在规定时限内，实时、准确记录工作活动与任务的工作信息收集方法通过访问任职者，了解他们所做的工作内容，为什么这样做与怎样做，由此获得岗位工作的资料的方法通过观察，把有关工作各部分信息记录下来，把所获得的岗位工作信息进行整理采用调查问卷来获取工作分析的信息，达到工作分析目的的一种方法

定量结构化问卷非结构化问卷非可控性问卷可控性问卷

Ⅰ.Ⅱ Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ Ⅰ.Ⅲ.Ⅳ Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ

有没有逻辑错误通过检查问卷中的控制性问题来判断回答的可靠性是不是该填写的项目都填写了是否保持了调查内容的公开性是不是收集到了被调查者详细的个人信息

信息直接收集法中的调查问卷法信息直接收集法中的访谈法信息间接收集法中的调查问卷法信息直接收集法中的观察法

采用调查问卷来获取工作分析的信息，达到工作分析目的的一种方法任职者在规定时限内，实时、准确记录工作活动与任务的工作信息收集方法通过访问任职者，了解他们所做的工作内容，为什么这样做与怎样做，由此获得岗位工作的资料的方法通过观察，把有关工作各部分信息记录下来，把所获得的岗位工作信息进行整理

通过调查问卷来收集信息，并将信息转化为某种形式的数值，来判断客户风险承受能力的方法为定性评估方法。