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用人单位应当每隔两年对工作场所进行职业病危害因素检则、评价检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案 对可能性发生急性职业损伤的有毒有害工作场所，用人单位应当设罝报警装罝，配罝现场急救用品、冲洗设备等 职业病危害因素检测、评价由依法设立的县级以上安全监管部门认可的职业卫生技术服务机构进行 发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时。用人单位应当立即停止存在职业病危害因素的作业
职业病危害因素强度或浓度符合国家职业卫生标准 有与职业病危害防护相适应的设施 生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则 设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求
用人单位应当每隔两年对工作场所进行职业病危害因素检则、评价检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案 对可能发生急性职业损伤的有毒有害工作场所,用人单位应当设置报普装置,配置现场急救用品、冲洗设备等 职业病危害因素检测、评价由依法设立的县级以上安全监管部门认可的职业卫生技术服务机构进行 发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时,用人单位应当立即停止存在职业病危害因素的作业
职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准 有与职业病危害防护相适应的设施 生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则 有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施 设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求
职业病危害因素的强度或者浓度符合国际职业卫生标准 有与职业病危害防护相适应的设施 生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则 有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施
职业病危害因素的强度或浓度符合企业自定标准； 有与职业病危害防护相适应的设施； 生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则； 有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施。
职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准 有与职业病危害防护相适应的设施 生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则 有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施 设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求
用人单位应当每隔两年对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案 对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配备现场急救用品、冲洗设备等 职业病危害因素检测、评价由依法设立的县级以上安全监管部门认可的职业卫生技术服务机构进行 发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，用人单位应当立即停止存在职业病危害因素的作业
职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准 有与职业病危害防护相适应的设施 生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则 设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求
用人单位应当每隔两年对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案 对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配备现场急救用品、冲洗设备等 职业病危害因素检测、评价由依法设立的县级以上平安监管部门认可的职业卫生技术服务机构进行 发觉工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，用人单位应当马上停止存在职业病危害因素的作业
职业病危害因素强度或者浓度符合国家职业卫生原则 有与职业病危害防护相适应设施 生产布局合理， 符合有害与无害作业分开原则 设备、 工具、 用品等设施符合保护劳动者生理、 心理健康规定
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