采用外部招聘的方式选择管理人员有利于鼓舞士气调动组织成员的积极性-X题卡

有可能缓和内部竞争职位者之间的矛盾利用外来优势有利于提高组织成员的士气，调动工作的积极性为组织带来新鲜血液

有利于使被聘任者迅速开展工作有利于缓和内部竞争者之间的紧张关系能为组织带来新鲜空气克服同事的不满

为组织带来新鲜空气有利于发挥“外来优势” 有利于提高组织成员的士气，调动其积极性有利于缓和组织成员之间的紧张关系

有利于高层管理者接近基层有利于培养下属人员的独立工作能力有利于加强高层管理者对基层的控制有利于上级协调下属人员的工作

为组织带来新鲜的血液利用外来优势有利于提高组织成员的士气，调动工作的积极性有可能缓和内部竞争职位者之间的矛盾

有利于使被聘任者迅速开展工作有利于缓和内部竞争者之间的紧张关系能为组织带来新鲜空气克服同事的不满

有利于调动组织成员的积极性不会产生不满情绪更快地胜任工作能为组织带来新的观念有利于保证选聘工作的正确性

有利于鼓舞和维持组织成员的士气有利稳定队伍误用人才的风险较小任职者能够较快的开展工作有利于缓和内部竞争者之间的紧张关系

能够为组织带来新鲜空气。有利于吸收外部人才。能维持成员对组织的忠诚。有利于避免近亲繁殖。

为组织带来新鲜血液利用外部优势有利于提高组织成员的士气，调动工作积极性有可能缓和内部竞争职位者之间的矛盾

招聘成本小有利于培养员工的忠诚度有利于促进团结、消除矛盾有利于招聘到高质量的人才有利于激励员工、鼓舞士气

被聘干部具有“外来优势”，没有历史包袱。能够为组织带来新鲜客气。有利于使被聘者迅速开展工作。有利于鼓舞士气，提高工作热情。有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系。

促进团结,消除矛盾招聘到高质量人才培养员工的忠诚度激励员工,鼓舞士气

为人事调整提供依据为确定管理人员的工作报酬提供依据有利于促进组织内部的沟通有利于鼓舞士气提高工作热情为管理人员的培训提供依据

有利于平息与缓与内部竞争者之间的紧张关系能够为组织带来新鲜空气利于鼓舞士气，提高工作热情，调动组织成员的积极性有利于吸引外部人才有利于保证选聘工作的正确性

培养员工的忠诚度促进团结，消除矛盾招聘到高质量人才激励员工，鼓舞士气

为组织带来新鲜血液利用外来优势有利于提高组织成员的士气，调动工作的积极性有可能缓和内部竞争职位者之间的矛盾

为组织带来新的管理方法和经验避免近亲繁殖有利于提高组织成员的士气有利于缓和内部竞争职位者之间的矛盾有利于保证选聘的正确性

利于鼓舞士气具有外来优势利于平息内部竞争者之间的紧张关系为组织带来新鲜空气利于使被聘者迅速开展工作 .

采用外部招聘的方式选择管理人员，有利于鼓舞士气，调动组织成员的积极性。