当前位置: X题卡 > 所有题目 > 题目详情

未参加工伤保险期间,用人单位职工发生工伤的,由 该用人单位按照相关规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

查看本题答案

你可能感兴趣的试题

《工伤保险条例》规定,应当参加而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用  职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,用人单位应当采取措施及时救治,并按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用  职工在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤的,符合相关规定的,按照在同一用人单位发生工伤的最高伤残级别,计发一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金  由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或无法确定第三人的,由用人单位先行支付  
职工醉酒导致自己在工作中死亡的,应认定为工伤  工伤职工拒绝治疗的,停止享受工伤保险待遇  职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费  职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇  
用人单位  工伤保险基金  用人单位和工伤保险基金  用人单位和职工本人  
用人单位分立的,承继单位应肖承担原用人单位的工伤保险责任  用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承相  职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任  职工在两个用人单位同时就业的,职工发生工伤后,由与职工先建立劳动关系的单位承担工伤保险责任  
用人单位分立的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任  用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担  职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任  职工在两个用人单位同时就业的,职工发生工伤后,由与职工先建立劳动关系的单位承担工伤保险责任  
职工在两个用人单位同时就业的,由职工受到伤害时工作的单位承担工伤保险责任  用人单位应当将参加工伤保险的有关情况,在本单位内公示  职工被派遣出境工作的,其国内工伤保险关系依法终止  非全日制从业人员可以自愿  用人单位在转让前职工发生工伤的,由承继的单位承担工伤保险责任  
用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担  职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由借调单位承担工伤保险责任,但借调单位与原用人单位可以约定补偿办法  职工被派遣出境工作,其国内工伤保险关系中止  职工再次发生工伤,根据规定应当享受伤残津贴的,按照认定的伤残等级较高的级别享受伤残津贴待遇  
由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或无法确定第三人的,由用人单位先行支付  职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,用人单位应当采取措施及时救治,并按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用  《工伤保险条例》规定,应当参加而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用  《职业病防治法》规定,劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由该用人单位承担  
工伤保险基金和用人单位  工伤保险基金  该用人单位  该行业工会组织  
用人单位分立的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任  用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担  职工被借调期间受工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任  职工在两个用人单位同时就业时,职工发生工伤后,由与职工先建立劳动关系的单位承担工伤保险责任  
由用人单位和职工按比例缴纳  由职工承担工伤保险费  由用人单位承担工伤保险费  职工可以不参加工伤保险  
职工在两个用人单位同时就业的,由职工受到伤害时工作的单位承担工伤保险责任  用人单位应当将参加工伤保险的有关情况,在本单位内公示  职工被派遣出境工作的,其国内工伤保险关系依法终止  非全日制从业人员可以自愿参加工伤保险,使用其的用人单位无工伤保险责任  用人单位在转让前职工发生工伤的,由继承的单位承担工伤保险责任  
职工在两个用人单位同时就业的,由职工受到伤害时工作的单位承担工伤保险责任  用人单位应当将参加工伤保险的有关情况,在本单位内公示  职工被派遣出境工作的,其国内工伤保险关系依法终止  非全日制从业人员可以自愿参加工伤保险,使用其的用人单位无工伤保险责任  用人单位在转让前职工发生工伤的,由承继的单位承担工伤保险责任  

热门试题

更多