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2010年K公司为扩大生产规模,计划向银行申请长期借款500万元,利率12%;同时申请短期借款100万元,利率6%。银行为了了解K公司的情况,要求其提供反映公司2009年财务状况和经营成果的会计资料。...
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企业法律顾问资格考试《多选集》真题及答案
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甲公司为乙证券公司股东年初甲公司因扩大生产规模而欲向银行贷款则乙证券公司可以为甲公司提供担保
某白酒生产企业因扩大生产规模新建厂房自有资金不足于2013年1月1日向银行借入长期借款1笔金额300
36.6
35.4
32.7
31.5
2010年K公司为扩大生产规模计划向银行申请长期借款500万元利率12%同时申请短期借款100
17.71%
21.03%
23.91%
29.43%
某白酒生产企业因扩大生产规模新建厂房自有资金不足于2013年1月1日向银行借入长期借款1笔金额300
35.4
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36.6
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某白酒生产企业因扩大生产规模新建厂房由于自有资金不足2018年1月1日向银行 借入长期借款1笔金额2
21
25
26
28
×公司为扩大生产规模以500万元资金兼并了S公司兼并后S公司不再保留法人资格下面是S公司兼并时简易
2010年K公司为扩大生产规模计划向银行申请长期借款500万元利率12%同时申请短期借款100
1.02
1.95
1.69
2.63
2010年.K公司为扩大生产规模计划向银行申请长期借款500万元利率12%同时申请短期借款10
3.47次/年
4.19次/年
5.28次/年
5.79次/年
2010年.K公司为扩大生产规模计划向银行申请长期借款500万元利率12%同时申请短期借款10
17.71%
21.03%
23.91%
29.43%
2010年K公司为扩大生产规模计划向银行申请长期借款500万元利率12%同时申请短期借款100
3.47次/年
4.19次/年
5.28次/年
5.79次/年
甲家具有限责任公司以下简称甲公司于2003年6月设立注册资本为2000万元2010年6月甲公司股东会
直接融资
间接融资
社会融资
民间融资
某白酒生产企业因扩大生产规模新建厂房 由于自有资金不足于2011年1月1日向银行借 入长期借款1
36.6
35.4
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某白酒生产企业因扩大生产规模新建厂房由于自有资金不足2010年1月1日向银行借入长期借款1笔金额30
36.6
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2010年.K公司为扩大生产规模计划向银行申请长期借款500万元利率12%同时申请短期借款10
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1.95
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×公司为扩大生产规模以500万元资金兼并了S公司兼并后S公司不再保留法人资格下面是S公司兼并时简易
某白酒生产企业因扩大生产规模新建厂房由于自有资金不足于2009年1月1日向银行借入长期借款1笔金额3
36.6
35.4
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2010年K公司为扩大生产规模计划向银行申请长期借款500万元利率12%同时申请短期借款100
1.12
1.15
1.19
1.21
2010年.K公司为扩大生产规模计划向银行申请长期借款500万元利率12%同时申请短期借款10
1.12
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1.19
1.2l
某白酒生产企业因扩大生产规模新建厂房由于自有资金不足2017年1月1日向银行 借入长期借款1笔金额2
21
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26
28
某白酒生产企业因扩大生产规模新建厂房由于自有资金不足2010年1月1日向银行借入长期借款1笔金额30
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下列有关劳动争议仲裁的表述中属于劳动争议仲裁区别于民事仲裁的有
刘某是某服装厂工人自2001年进工厂后仅签过一次3年期合同工资为每月2000元2010年工厂为规范管理经过民主程序与工会签订了集体合同并在劳动部门进行登记备案集体合同中除规定了劳动报酬等相关内容外还约定在服装销售旺季的节假日五一春节中员工要延长一个小时工作时间工厂向员工支付加班费刘某因喜欢摄影利用业余时间报了一个夜大摄影班2010年五一期间工厂要求所有员工加班一小时刘某以上夜大为由拒绝加班并认为在表决集体合同时自己投了反对票因此集体合同条款对自己无效为此工厂对刘某不服从工作安排处以1000元罚款并且刘某以前有违纪现象近期又有违章操作损害设备给工厂造成重大损失为由将其辞退刘某不服遂向劳动仲裁委员会提起仲裁集体合同中对节假日加班的约定对刘某
中国某药业公司经常在电视上做公益广告如吸烟有害等说明该公司奉行的经营观念是
李某女与甲公司签订了为期三年的劳动合同合同约定了李某在合同有效期限内不能结婚否则合同自动终止的条款该份劳动合同
某商品标价为999元该商品采用的定价策略是
我国目前的劳动争议处理制度采用的基本模式是
关于女职工特殊保护的说法正确的有
王某7月5日在人才招聘会向甲公司投了求职书7月10日甲公司面试后通知他7月12日上班上班10天后签订了书面劳动合同王某与甲公司的劳动关系始于
自劳动争议调解组织收到调解申请之日起日内未达成调解协议的当事人可以申请仲裁
甲罐头制品公司是华北地区一家规模最大的牛羊肉罐头制品生产加工企业2005~2008年由于行业竞争激烈企业经济效益逐年下滑为了扭转企业经营的被动局面公司组成专项调研组对市场进行深入调查分析后认为加工生产有机鱼类罐头制品因此决定新建有机鱼罐头生产线为保证原材料品质和供应稳定性与乙生态鱼类养殖公司建立稳定的供求关系为了尽量避免决策失误甲罐头制品公司又委托丙管理咨询公司对公司进行诊断研究国内同行业同类产品经营状况并对甲罐头制品公司决策目标进行分析 2009年3月丙管理咨询公司向甲罐头制品公司提供了新建有机鱼罐头生产线项目的四种决策方案以及四个方案未来10年各种状态的概率和收益值见下表方案一新建一条有机鱼罐头生产线取得优先购买乙生态鱼类养殖公司鱼类资源的相对控制权方案二新建一条有机鱼生产线取得优先购买乙生态鱼类养殖公司鱼类资源的绝对控制权方案三新建两条有机鱼罐头生产线取得优先权购买乙生态鱼类养殖公司鱼类资源的相对控制权方案四新建两条有机鱼罐头生产线取得优先购买乙生态鱼类资源的绝对控制权 甲罐头制品公司经营管理部门参考丙管理咨询公司所提方案并结合本公司相关部门意见向公司总经理成某建议采用方案二但是成某没有采用经营管理部门推荐的方案二而是根据自己长期积累的经验和对市场形势的判断决定采用方案四同时决定加大对有机鱼罐头先期宣传力度引起消费者注意以优惠的供货价格发展潜在大客户制定高于国内同类产品的生产技术标准 2009年8月有机鱼罐头生产线投产产品供不应求 甲罐头制品公司生产有机鱼罐头备选方案各种状态的概率和收益值表 根据以上资料回答下列问题 甲罐头制品公司经营管理部门推荐方案二主要是考虑
企业要采用市场挑战者战略必须具备的条件是
2008年5月名牌大学研究生孙某与北京乙公司总经理口头约定孙某当年硕士毕业并拿到学位证后到公司工作月基本工资3000元奖金津贴等根据公司的规章制度另行计算公司为孙某解决北京户口孙某5年内不得辞职否则每少工作一年需要向公司支付违约金5万元孙某在离职后5年内不得从事与在乙公司业务相同或类似的工作否则赔偿乙公司10万元同年8月1日孙某顺利毕业并获得硕士学位后到公司正式工作但双方未签订书面劳动合同2009年11月1日孙某以工作岗位不适合自己发展为由向公司提交辞职书之后立即到另一家与乙公司有竞争关系的丙公司从事相同业务乙公司拒绝为孙某办理档案转移手续同时要求孙某支付竞业限制违约金和服务未满5年违约金孙某不支付乙公司要求的赔偿并要求乙公司支付因未签订书面劳动合同双倍赔偿的差额部分及经济补偿金若乙公司应向孙某支付经济补偿金且2009年孙某月平均奖金津贴为2000元根据劳动合同法及相关法律规定孙某可获得的经济补偿金额为
下列必然引起劳动合同终止的事由是
除产品成本外影响产品定价的主要因素还包括
关于用人单位单方解除劳动合同的说法错误的有
王某自1985年以来一直受雇于X市Y县的W公司从事汽车驾驶员工作月工资1500元双方从未签订书面劳动合同2008年2月10日王某要求与W公司签订无固定期限劳动合同不料得到的却是W公司的解雇通知书要求王某在月底前办理离职手续工资结算至2月底此后王某虽然每天到W公司上班但W公司始终不给其分配工作也不向其支付工资2008年5月5日王某向Y县劳动争议仲裁委员会提起申诉2008年5月10日王某驾驶其朋友的汽车发生交通事故随即被公安机关以涉嫌交通肇事罪拘留2008年5月12日王某在大地震中失踪至今下落不明根据以上资料回答下列问题2008年1月1日劳动合同法实施后如果王某愿意继续工作且无其他意思表示则W公司
刘某是某服装厂工人自2001年进工厂后仅签过一次3年期合同工资为每月2000元2010年工厂为规范管理经过民主程序与工会签订了集体合同并在劳动部门进行登记备案集体合同中除规定了劳动报酬等相关内容外还约定在服装销售旺季的节假日五一春节中员工要延长一个小时工作时间工厂向员工支付加班费刘某因喜欢摄影利用业余时间报了一个夜大摄影班2010年五一期间工厂要求所有员工加班一小时刘某以上夜大为由拒绝加班并认为在表决集体合同时自己投了反对票因此集体合同条款对自己无效为此工厂对刘某不服从工作安排处以1000元罚款并且刘某以前有违纪现象近期又有违章操作损害设备给工厂造成重大损失为由将其辞退刘某不服遂向劳动仲裁委员会提起仲裁服装厂对刘某的罚款每月不得超过
2008年1月1日26岁的女研究生冯某被A公司录用为职员双方约定合同期为1年6个月试用期3个月合同期内冯某不得怀孕生育小孩否则立即终止合同冯某提前解除合同须支付违约金3000元自上班以来冯某一直勤勤恳恳尽职尽责2008年1112月随着世界金融危机的蔓延和就业形势的恶化我国出现了女性劳动者以保住工作岗位为目的的怀孕高潮2009年春节期间2009年1月26日~2月4日冯某在父母的劝说下也萌发了生育小孩的想法不料这一想法很快传到了A公司领导那里2009年2月10日A公司领导约冯某谈话重申了当初合同约定内容并提出如果冯某主动提出辞职公司将给予1个月工资的经济补偿冯某当即表示拒绝辞职2009年6月30日合同到期后双方未续期10天后就在冯某准备办理离职手续之时突觉身体不适经医院检查确定已怀孕1个多月根据以上资料回答下列问题若冯某没有怀孕则下列关于冯某经济补偿的说法中正确的有
下列薪酬类型中属于绩效工资的有
按购买者的消费心理和个性特点区分有六种购买行为其中情感型购买行为的特征是
人员销售是企业派销售人员直接同目标市场的顾客建立联系其特点是
2010年7月31岁的张某被北京某公司聘为副总经理月薪3万元假如张某在该公司__至2025年6月合同期满终止张某依法有权获得补偿此前北京市的职工月平均工资一直为5000元则张某可以获得的经济补偿金最高为
产品的生命周期是指产品的
2008年1月1日26岁的女研究生冯某被A公司录用为职员双方约定合同期为1年6个月试用期3个月合同期内冯某不得怀孕生育小孩否则立即终止合同冯某提前解除合同须支付违约金3000元自上班以来冯某一直勤勤恳恳尽职尽责2008年1112月随着世界金融危机的蔓延和就业形势的恶化我国出现了女性劳动者以保住工作岗位为目的的怀孕高潮2009年春节期间2009年1月26日~2月4日冯某在父母的劝说下也萌发了生育小孩的想法不料这一想法很快传到了A公司领导那里2009年2月10日A公司领导约冯某谈话重申了当初合同约定内容并提出如果冯某主动提出辞职公司将给予1个月工资的经济补偿冯某当即表示拒绝辞职2009年6月30日合同到期后双方未续期10天后就在冯某准备办理离职手续之时突觉身体不适经医院检查确定已怀孕1个多月根据以上资料回答下列问题下列冯某与A公司劳动合同的约定中不符合劳动合同法规定的有
张某在某企业已工作25年其应享受的年休假天数为
2008年5月名牌大学研究生孙某与北京乙公司总经理口头约定孙某当年硕士毕业并拿到学位证后到公司工作月基本工资3000元奖金津贴等根据公司的规章制度另行计算公司为孙某解决北京户口孙某5年内不得辞职否则每少工作一年需要向公司支付违约金5万元孙某在离职后5年内不得从事与在乙公司业务相同或类似的工作否则赔偿乙公司10万元同年8月1日孙某顺利毕业并获得硕士学位后到公司正式工作但双方未签订书面劳动合同2009年11月1日孙某以工作岗位不适合自己发展为由向公司提交辞职书之后立即到另一家与乙公司有竞争关系的丙公司从事相同业务乙公司拒绝为孙某办理档案转移手续同时要求孙某支付竞业限制违约金和服务未满5年违约金孙某不支付乙公司要求的赔偿并要求乙公司支付因未签订书面劳动合同双倍赔偿的差额部分及经济补偿金乙公司与孙某有关劳动合同的约定中不符合劳动合同法规定的有
王某自1985年以来一直受雇于X市Y县的W公司从事汽车驾驶员工作月工资1500元双方从未签订书面劳动合同2008年2月10日王某要求与W公司签订无固定期限劳动合同不料得到的却是W公司的解雇通知书要求王某在月底前办理离职手续工资结算至2月底此后王某虽然每天到W公司上班但W公司始终不给其分配工作也不向其支付工资2008年5月5日王某向Y县劳动争议仲裁委员会提起申诉2008年5月10日王某驾驶其朋友的汽车发生交通事故随即被公安机关以涉嫌交通肇事罪拘留2008年5月12日王某在大地震中失踪至今下落不明根据以上资料回答下列问题根据劳动合同法本案中王某在向仲裁委员会提起申诉时有权
根据劳动争议调解仲裁法追索劳动报酬工伤医疗费经济补偿或赔偿不超过当地月最低工资标准个月金额的争议除劳动争议调解仲裁法另有规定的外裁决书自作出之日起发生法律效力
集体合同的效力具有扩张性下列个人和组织中受集体合同约束的有
下列EVA评价体系的构成要素中居于该绩效评价体系中枢地位的是
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