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日常出勤管理中,员工有下列哪些情况按出勤处理?

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管理评审记录  员工培训记录  内部审核记录  产品符合性记录  员工出勤记录  
思想动态  情绪状况  精神面貌  仪容仪表  
劳动者的出勤情况、出勤记录,用人单位至少保存一年  用人单位未记录劳动者出勤情况、未保存劳动者出勤记录的,由劳动保障行政部门处以一千元以上一万元以下的罚款  用人单位未记录劳动者出勤情况、未保存劳动者出勤记录的,劳动保障行政部门可以对其法定代表人或者主要负责人处以一千元以上五千元以下的罚款  劳动者的出勤情况、出勤记录,用人单位至少保存二年  
客户名单管理;  信息安全管理;  员工出勤管理;  员工绩效管理。  
管理工作日志  会议记录簿  疑难邮件处理情况登记簿  投递人员出勤簿  
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对员工出勤情况  对员工工作质量完成情况  对员工绩效的数量和质量  对员工服务态度  
班组产量完成情况;  出现的质量问题;  设备运转情况;  安全隐患人员出勤情况  
出勤状况  服务质量  缺货管理  工作效率  
管理评审记录  员工培训记录  内部审核记录  产品符合性记录  员工出勤记录  
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