企业安全生产应急管理九条规定必须依法设臵安全生产应急管理机构配备专职或者兼职安全生产应急管理人员建立-X题卡

相互配合齐抓共管信息共享各司其职资源共用

防护措施职业病危害因素险情处置要点

重点岗位设置应急处置卡，每2年至少组织1次应急演练事故发生后，企业在第一时间做好先期处置企业开展从业人员岗位应急知识教育和自救互救、避险逃生技能塔训企业向从业人员告知作业岗位、场所危险因素和险愔处置要点企业不定期对应急投入、应急准备、应急处置与救援等工作进行总结评估

报政府部门备案专人监护监理旁站经业主同意

重点岗位设置应急处置卡,每2年至少组织1次应急演练事故发生后,企业在第一时间做好先期处置企业开展从业人员岗位应急知识教育和自救互救、避险逃生技能培训企业向从业人员告知作业岗位、场所危险因素和险情处置要点企业不定期对应急投入、应急准备、应急处置与救援等工作进行总结评估

重点岗位设置应急处置卡，每2年至少组织1次应急演练事故发生后，企业在第一时间做好先期处置企业开展从业人员岗位应急知识教育和自救互救、避险逃生技能培训企业向从业人员告知作业岗位、场所危险因素和险情处置要点企业不定期对应急投入、应急准备、应急处理与救援等工作进行总结评估

企业不具备建立专（兼）职应急救援队伍的，可与邻近专职救援队签订救援协议企业在风险评估的基础上编制应急预案，应纳入当地政府及相关部门的应急预案体系企业主管安全生产负责人是安全生产应急管理的第一责任人企业的安全生产管理部门负责建立应急管理工作制度

风险评估安全检查重大危险源管理

重点岗位设置应急处置卡,每2年至少组织1次应急演练事故发生后,企业在第一时间做好先期处置企业开展从业人员岗位应急知识教育和自救互救、避险逃生技能培训企业向从业人员告知作业岗位、场所危险因素和险情处置要点企业不定期对应急投入、应急准备、应急处置与救援等工作进行总结评估

重点岗位设罝应急处罝卡,每2年至少组织1次应急演练事故发生后,企业在第一时间做好先期处置企业开展从业人员岗位应急知识教育和自救互救、避险逃生技能培训企业向从业人员告知作业岗位、场所危险因素和险情处置要点企业不定期对应急投入、应急准备、应急处理与救援等工作进行总结评估

《企业安全生产应急管理九条规定》必须依法设臵安全生产应急管理机构，配备专职或者兼职安全生产应急管理人员，建立安全管理工作制度。