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剩余股利政策 固定股利政策 固定股利支付率政策 低正常股利加额外股利政策
有利于吸引依靠股利度日的股东 有助于保持最佳的资本结构,实现企业价值的长期最大化 不利于投资者安排收入与支出 一般适用于公司初创阶段
采用剩余股利分配政策,可以保持理想的资本结构,使加权平均资本成本最低 采用固定股利支付率分配政策,可以使股利和公司盈余紧密配合,但不利于稳定股票价格 采用固定股利分配政策,当盈余较低时,容易导致公司资金短缺,增加公司风险 采用低正常股利加额外股利政策,股利和盈余不匹配,不利于增强股东对公司的信心
不利于公司股票价格稳定 不利于股东安排收入与支出 股利支付与公司盈利能力相脱节 容易导致财务状况恶化
是指公司生产经营所获得的净利润首先应满足公司的全部资金需求,如果还有剩余,则派发股利;如果没有剩余,则不派发股利 有助于保持最佳的资本结构,实现企业价值的长期最大化 不利于投资者安排收入与支出 -般适用于公司初创阶段
剩余股利政策 固定股利政策 固定股利支付率政策 低正常股利加额外股利政策 持续稳定增长的股利政策
剩余股利政策,是指公司生产经营所获得的净收益首先应满足公司的全部资金需求,如果还有剩余,则派发股利;如果没有剩余,则不派发股利 剩余股利政策有叻于保持最佳的资本结构,实现企业价值的长期最大化 剩余股利政策不利于投资者安排收入与支出 剩余股利政策一般适用于公司初创阶段
剩余股利政策 固定或持续增长的股利政策 固定股利支付率政策 低正常股利加额外股利政策
不利于保持最佳的资本结构 不利于降低再投资的资本成本 不利于公司树立良好的形象 不利于投资者安排收入与支出
剩余股利政策,是指公司生产经营所获得的净收益首先应满足公司的全部资金需求,如果还有剩余,则派发股利;如果没有剩余,则不派发股利 剩余股利政策有助于保持最佳的资本结构,实现企业价值的长期最大化 剩余股利政策不利于投资者安排收入与支出 剩余股利政策一般适用于公司初创阶段
剩余股利政策 固定或持续增长的股利政策 固定股利支付率政策 低正常股利加额外股利政策 决策者随意的股利政策
赋予公司较大的灵活性,具有较大的财务弹性 不利于投资者安排收入与支出 收益很难保持稳定不变,容易给投资者带来经营状况不稳定的感觉 股利支付与企业的盈利相脱节,导致资金紧缺 股利随着公司收益的变动而变动
有利于吸引那些依靠股利度日的股东,使之每年可以得到比较稳定的股利收入 有利于投资者安排股利收入和支出 有利于维持股价的稳定 有利于公司灵活掌握资金的调配 有利于保持较低的资金成本
剩余股利政策 固定或持续增长的股利决策 低正常股利支付率政策 低正常股利加额外股利政策 决策者随意的股利政策
不利于投资者安排收入与支出 不利于公司树立良好的形象 公司财务压力较大 不利于目标资本结构的保持
( )不利 固定或持续增长的股利决策 低正常股利支付率政策 决策者随意的股利政策 低正常股利加额外股利政策
采用剩余股利分配政策,可以保持理想的资本结构,使加权平均资本成本最低 采用固定股利支付率分配政策,可以使股利和公司盈余紧密配合,但不利于稳定股票价格 采用固定股利分配政策,当盈余较低时,容易导致公司资金短缺,增加公司风险 采用低正常股利加额外股利政策,股利和盈余不匹配,不利于增强股东对公司的信心
采用剩余股利分配政策,可以保持理想的资本结构,使加权平均资本成本最低 采用固定股利支付率分配政策,可以使股利和公司盈余紧密配合,但不利于稳定股票价格 采用固定股利分配政策。当盈余较低时,容易导致公司资金短缺,增加公司风险 采用低正常股利加额外股利政策,股利和盈余不匹配。不利于增强股东对公司的信心
是指公司生产经营所获得的净利润首先应满足公司的全部资金需求,如果还有剩余,则派发股利;如果没有剩余,则不派发股利 有助于保持最佳的资本结构,实现企业价值的长期最大化 不利于投资者安排收入与支出 一般适用于公司初创阶段
剩余股利政策 固定股利政策 固定股利支付率政策 低正常股利加额外股利政策