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新进从业人员 离岗 6 个月以上的或者换岗的从业人员 采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备后的有关从业人员 在岗人员
生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识 未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业 生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理 劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训 生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案,如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况
生产经营单位从业人员的安全培训工作必须由有资质的机构进行 生产经营单位委托其他机构进行安全培训的, 保证安全培训的责任仍由本单位负责 生产经营单位安排从业人员参加培训期间，可以不支付从业人员工资 生产经营单位安排从业人员参加培训，应当承担从业人员的培训费用
生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训 生产经营单位在购买劳动防护用品时， 应当索取产品检验合格证， 并归档保存 未经安全生产教育和培训合格的从业人员， 不得上岗作业 从业人员的教育培训档案， 可由从业人员本人或车间主任代签
生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程 生产经营单位使用被派遣劳动者的，劳务派遣单位应当对被派遣劳动者的安全教育培训负总责 生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训 生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况
岗位安全操作规程 事故应急措施 作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施 安全生产法律法规 安全生产新知识、新技术
生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理 生产经营单位接收中等职业学校学生实习的,应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训 生产经营单位接收中等职业学校学生实习的,应当由学校应实习学生进行安全生产教育和培训 生产经营单位应当进行安全培训的从业人员包括主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员 生产经营单位从业人员应当接受培训的内容包括安全规章制度、安全操作规程、应急处理措施等
工伤保险基金 生产经营单位和从业人员按比例 生产经营单位 从业人员
新进从业人员 离岗6个月以上的或者换岗的从业人员 采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备后的有关从业人员 在岗人员
生产经营单位的从业人员的安全培训考核由企业组织实施 生产经营单位委托其他机构进行安全培训的， 保证安全培训的责任仍由本单位负 责 生产经营单位安排从业人员进行安全培训期间， 应当支付工资和必要的费用 。 危险化学品企业应当完善和落实师傅带徒弟制度
生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训 未经安全生产教育和培训合格的从业人员，可以上岗作业 从业人员要具备必要的安全生产知识 从业人员要知悉自身在安全生产方面的权利和义务
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