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企业从战略角度考虑,企业兼并的意义在于().

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连锁经营  特许经营  横向兼并  纵向兼并  
横向一体化战略  兼并扩张战略  密集型发展战略  多样发展战略  
企业兼并  企业收购  企业扩张  企业特许经营  
组织结构的功能在于分工和协调,是保证战略实施的必要手段  有关企业发展阶段的研究可以从另一个角度进一步说明战略与组织结构的关系  战略前导性与结构滞后性  企业战略服从组织结构  
帮助企业从细节的角度  帮助企业从过程的角度  帮助企业从客户的角度  帮助企业从战略的角度  
非相关多元化的增长战略  差异化战略  通过兼并实现的稳定性战略  合并核心能力战略  
经营战略要解决企业的未来经营方向问题  经营战略是实事求是、切实可行的未来行动设计  企业战略主要考虑市场环境对企业的要求  企业战略的要求在于企业内部管理  
规模化战略  相关多样化战略  不相关多样化战略  企业兼并战略  
只要实施企业兼并,就能提高企业经济效益   企业兼并有利于优化资源配置,增强优势企业实力   企业兼并有利于促使公司经营方式的转变   企业经营的目的在于扩大生产规模经营  
只要实施企业兼并,就能提高企业经济效益   企业兼并有利于提高企业和整个社会的资源利用效率,增强优势企业实力   企业兼并有利于促使公司经营方式的转变   企业经营的目的在于扩大生产规模经营  
非相关多元化的增长战略  差异化战略  通过兼并实现的稳定性战略  合并核心能力战略  
获得良好经济效应  扩大市场权利  突破市场进入壁垒  获得更高的职业声望  
前向一体化成长战略  后向一体化成长战略  水平一体化成长战略  密集型成长战略  
规模化战略  相关多样化战略  不相关多样化战略  企业兼并战略  
组织战略不会影响绩效管理的实施  具有不同战略目标的企业绩效管理的战略也是不同的  战略性绩效管理要求组织从企业的战略角度考虑问题  平衡计分卡可以作为战略绩效管理的一个工具