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对农民工有利，不利于用人单位 是促使劳动力资源合理配置的惟一有效形式 是发展社会主义市场经济的内在要求 是实现社会安定的根本措施
用工即劳动者已将其劳动力使用权转让给用人单位 劳动力被他人使用或者消耗 他人劳动力用于同其生产资料相结合 劳动者已将其劳动力置于用人单位的控制状态
政府促进就业 市场机制 劳动者自主择业 用人单位自主用人
工作地点、工作对象和工作量 作业地点、作业时间和作业量 劳动岗位、劳动时间和劳动量 劳动范围、劳动对象和劳动量
劳动力资源的稀缺性是相对于社会和个人的无限需要和愿望而言，是相对的稀缺性 劳动力资源的稀缺性是指劳动力资源的绝对数量太少了 劳动力资源的稀缺性存在于社会历史发展的各个阶段 在市场经济中劳动力资源稀缺性的本质表现是消费劳动力资源的支付能力支付手段的稀缺性
作业地点,作业时间和作业量 劳动岗位,工作时间和劳动量 31作地点,工作对象和工作量 劳动范围,劳动对象和劳动量
现实的劳动力资源 潜在的劳动力资源 劳动力资源质量 劳动力资源数量
定期举办的各类人力资源招聘会 某部门主管调至子公司任总经理 用人单位到学校招聘应届毕业生 某劳动者从一单位跳槽到另一单位
工作地点、工作对象和工作量 作业地点、作业时间和作业量 劳动岗位、工作时间和劳动量 劳动范围、劳动对象和劳动量
定期举办的各类人力资源招聘会 某部门主管调至子公司任总经理 用人单位到学校招聘应届毕业生 某劳动者从一单位跳槽到另一单位
劳动者自主择业 政府促进就业 市场机制 用人单位自主用人
湘公网安备 43130202000226号