在劳动争议处理的基本原则中，实行( )，程序简化，有利于争议双方相互理解，也有利于及时,彻底地处理劳动争议。

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合法的原则公正的原则及时的原则经济的原则着重调解的原则

透明的原则及时的原则合法的原则公正的原则

着重调解、及时处理原则在查清事实的基础上依法处理原则简单迅速原则当事人在适用法律面前一律平等原则重事实、轻程序原则

劳动争议的和议劳动争议的调解程序劳动争议的仲裁程序劳动争议的审判程序劳动争议的终审程序

平等自愿的原则着重调解、及时处理原则在查清事实的基础上依法处理原则当事人在适用法律面前一律平等原则自行协商原则

着重调解及时处理的原则在查清事实的基础上依法处理的原则当事人在适用法律上一律平等劳动争议处理必须保证人人平等劳动争议处理必须遵守基本准则

集体劳动争议处理的程序团体劳动争议处理的特别程序团体劳动争议处理的程序集体劳动争议处理的特别程序

是处理劳动争议的基本程序；是劳动争议诉讼程序的前置程序；是对当事人均有约束力的劳动争议处理方式；是协商解决劳动争议的方式。

必须查明事实真相，准确适用法律、公正合法处理劳动争议必须客观、公平、合理地处理劳动争议，但应该以维护劳动者一方的权利为主在劳动争议案件处理中，当事人要及时申请调解或仲裁，但超过法定期限仍然可以受理以上都不对

合法的原则公正的原则及时的原则透明的原则着重调解的原则

及时原则合法原则公正原则效率原则经济原则

合法原则公正原则及时原则合理原则

合法原则自愿原则公正原则诉讼原则着重调解原则