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生产经营单位从业人员的安全培训有企业组织实施 煤矿企业完善和落实师傅带徒弟制度 安全管理人员负责组织制定并实施本单位安全培训计划 从业人员机共享安全培训期间，向其 支付工资和必要的费用 委托其他机构进行安全培训的，保证安全培训的责任由本单位负责
结合项目特点，组织制定项目安全生产规章制度和操作规程 组织制定项目安全生产教育和培训计划 督促落实本单位施工安全风险管控措施 组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况 及时、如实报告生产安全事故并组织自救
识别培训需求就是分析安全生产法律法规的要求 制定培训计划就是制定培训大纲 培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力 培训记录应上交安全生产监督管理部门归档保存
建立健全并落实本单位全员安全生产责任制,加强安全生产标准化建设 组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划 对从业职员制定奖励机制 组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制 组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案
监理单位应根据工程规模和特点，派出能满足施工现场安全管理要求的相关监理人员进驻现场 工作内容主要是安全监理人员的配备及持证情况，监理人员花名册及人员变动情况，安全培训教育、安全监理日志等 提供分管安全副总监、安全专监的安全监理培训证件扫描件或复印件 提供监理单位监理人员花名册 制订监理安全培训教育计划，按计划落实，做好安全培训记录
煤矿具有国家规定的三级培训资格，可以自主培训 制定了煤矿年度安全培训工作计划，并按计划提取了安全培训资金 煤矿对每个职工的安全培训教育均建立了安全培训档案 需要脱产进行安全培训的人员，培训期间的只发生活费
企业特种作业人员的教育培训主管部门不定期识别安全培训需求 企业组织培训，是企业主要负责人、专职安全员具备相应的安全管理知识和管理能力 企业培训主管部门制定实施安全教育培训计划，必要的培训资源由属地主管部门提供 企业培训主管部门对相关方人员的安全教育培训情况可不记录
督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患； 组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划” 督促落实本单位重大危险源的安全管理措施； 组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；
煤矿具有国家规定的三级培训资格，可以自主培训 制定了煤矿年度安全培训工作计划，并按计划提取了安全培训资金 煤矿对每个职工的安全培训教育均建立了安全培训档案 需要脱产进行安全培训的人员，培训期间的只发生活费
完善和落实营业场所安全责任体系 建立建全规章制度 加强安全生产培训和宣传教育 制定应急预案，强化隐患防控 制定安全生产事故应急预案
识别培训需求就是分析安全安全生产法律法规的要求 培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力 制定培训计划就是制定培训大纲
开展本单位年度取证(复审)培训需求调查,制定本单位领导层及机关管理人员岗位安全培训矩阵和本单位安全培训计划,并组织落实。 负责新员工的厂级安全教育和全员安全培训管理工作;督促基层单位做好日常安全培训和能力提升工作。 负责承包商(承运商、供应商)员工和进入生产、施工现场的临时外来人员的安全教育。 建立健全安全培训档案、台账,并将单位培训计划和记录等有关资料录入信息系统。
制定培训计划就是制定培训大纲 培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力 识别培训需求就是分析安全生产法律法规的要求 培训记录应上交安全监督管理部门归档保存
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