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成员对团队强烈的归属感 团队具有强大的凝聚力 成员互相信任 在团队中有助于个人实现理想
清晰的目标 设备工程的实践经验 团队成员的独立工作能力 领导指令的权威性 成员对团队有归属感
外部支持 绝对的集权 清晰的目标 互补的角色和技能 成员对团队有归属感
个人目标与团队目标一致 员工对团队不满，怀有改变现状的欲求 团队领袖具有说一不二的权威影响力 团队成员具有强烈的归属感
成员对团队具有强烈的归属感 团队对成员具有强大的凝聚力 成员必须依赖团队才能生存发展 团队排斥成员个体性的思想和行为
成员具有强烈的团队归属感 团队具有强大的凝聚力 成员绝不单独行动 团队首领的言论具有压倒一切的号召力
彼此高度负责 表现高度出色 目标高度一致 能力高度互补
团队的团结来自外部压力 团队本身具有适应外部变化和处理内部冲突的能力 团队成员对团队具有强烈的归属感 团队中各成员都明确地意识到各自的目标 团队成员承认团队存在的价值
清晰的目标 成员对团队有归属感 高度的合作互助精神 良好的沟通 内部支持
成员对团队具有强烈的归属感 团队对成员具有强大的凝聚力 成员必须依较团队才能生存发展 团队排斥成员个体性的思想和行为
群体成员的整体配合效能 团队成员的归属感 个体成员的信念 管理者的魅力
项目经理是真正意义上的负责人 项目管理指令一致 团队成员无后顾之忧 项目团队成员在项目后期无归属感
成员具有强烈的团队归属感 团队具有强大的凝聚力 成员绝不单独行动 团队首领具有压倒一切的号召力
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