欧文．E．休斯认为公共部门变革是受到一些紧迫问题的影响这些紧迫问题是-X题卡

美国学者欧文•休斯认为在以往的两个世纪中西方社会在回答政府应该是什么的问题时经历了三个阶段它们是

自由放任社会福利国家守夜人国家新古典主义保守主义

古利克采用了威尔逊关于应该建构一门行政科学的主题认为这样一门科学应该建立在一些既可以应用于公共部门又

自由的市场经济拥有一个较小的公共部门计划经济的整个经济领域都是公共部门有计划经济向市场经济过渡的国家，一般拥有较大的公共部门今天在保持着社会主义制度的国家，私有企业的发展受到不同程度的限制不论企业规模大小，企业的采购与供应职能的设置是没有什么差别的

瓦格纳不认为公共支出规模不断扩大是由于

市场失灵问题对资源配置效率的负面影响，增加了政府配置资源的需求工业化引起的市场的扩张，使矛盾与冲突增多，需增加公共支出维持经济社会秩序政府部门的投资效率偏低公众可容忍税收水平的提高公共部门的劳动生产率提高

阅读材料材料一1931年这一年因为一个显著特征而不同于战后前几年也不同于战前几年这一年世界各地的人们

阅读材料材料一1931年这一年因为一个显著特征而不同于战后前几年也不同于战前几年这一年世界各地的

瓦格纳认为公共支出规模不断扩大是由于

政府部门的投资效率偏低公众可容忍的税收水平提高市场失灵问题对资源配置效率的负面影响，增加了政府配置资源的需求公共部门的劳动生产率提高工业化所引起的市场的扩张，使矛盾与冲突增多，需要增加公共支出维持经济社会秩序

新公共管理理论的主要做法之一就就是转向打破传统的部门垄断破除单位之间的藩篱实行一线式预算管理需要

公共部门的分权公共部门的集权公共部门的服务公共部门的扁平化

瓦格纳认为公共支出规模不断扩大是由于

政府部门的投资效率偏低公众可容忍税收水平的提高市场失灵问题对资源配置效率的负面影响，增加了政府参与资源配置的需要公共部门的劳动生产率提高工业化所引起的市场的扩张，使矛盾与冲突增多，需要增加公共支出维持经济社会秩序

殴文.休斯在一书认为都是对公共部门的研究

公共行政公共政策公共管理公共组织

绩效评价是一种有效的监督手段但是也有一定的局限性这些局限性在于

公共部门的资料记录不经常更新，信息的匮乏使绩效评价的时效性很差。成果测量的技术往往无法有效的衡量政府的作为和表现。成果取向的绩效评价往往忽略共公共部门所占有的资源与成果之间的关系。公共部门中的很多任务是不明确的，明确的绩效指标往往忽略了这些不明确的任务。绩效指标是否可以准确衡量不同部门和机构的目标和职责，各个机构之间是存在分歧性的

阅读材料材料一1931年这一年因为一个显著特征而不同于战后前几年也不同于战前几年这一年世界各地的人们

通常情况下公共部门多采用渐进的连续的不断渗透和由点及面的变革方式

公共部门的缺陷一般统称为政府失灵主要包括

社会上占少数的人群对某些公共物品的需求不易获得满足公共部门提供的公共物品在使某些人满足的时候，另一些人却可能没有得到充分满足约束私人企业组织的行为公共部门在提供某种公共物品之前通常长时间讨论，造成公共物品的暂时不足公共部门提供的公共物品在规模、质量、成本、责任等方面存在各种问题

公共部门当中的行政人员受到行政伦理的约束这些伦理来自于的要求

政府警察国家政策 __和法律

公共部门绩效的基本指标__平指标中关注的基本问题是

以最小的成本，提供最好的服务一定的代价获取最大的收益公共服务实现公共管理目标的程接受公共服务的团体或个人是否都受到公平的待遇

公共管理导论这本书的作者是

欧文·E.休斯萨拉蒙亚瑟·林格林林布隆（林德布洛姆）

瓦格纳不认为公共支出规模不断扩大是由于

市场失灵问题对资源配置效率的负面影响，增加了政府配置资源的需求工业化所引起的市场的扩张，使矛盾与冲突增多，需要增加公共支出维持经济社会秩序政府部门的投资效率偏低公众可容忍税收水平的提高公共部门的劳动生产率提高