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平等就业的原则 双向选择的原则 照顾特殊群体人员就业的原则 禁止使用童工的原则
中华人民共和国劳动就业法 中华人民共和国劳动保护法 中华人民共和国劳动法 中华人民共和国劳动就业保障法
就业调控法 反就业歧视法 劳动争议调解仲裁法 就业援助法
年满16周岁的公民才具有劳动就业的资格 劳动就业必须使劳动者能够获得一定的劳动报酬或经营收入 劳动就业必须是出自公民的自愿 劳动就业中的劳动不以合法为前提
平等就业原则 劳动者和用人单位双向选择的原则 照顾残疾人等特殊群体人员就业的原则 禁止用童工的原则
平等就业的原则 双向选择的原则 照顾特殊群体人员就业的原则 禁止使用童工的原则
劳动法基本原则的法律渊源是__ 劳动法基本原则必须具有一定的灵活性和具体性 劳动法基本原则的效力层形必须低于劳动法基本原则 劳动法基本原则在内容上应该与其他部门的基本原则大致相同
劳动就业的主体必须是具有劳动权利能力和劳动行为能力的公民 劳动就业必须是出自公民的自愿 劳动就业必须是一种能够为社会创造财富或有益于社会的劳动 劳动就业必须使劳动者能够获得一定的劳动报酬或经营收入
劳动者的主要权利和义务 劳动就业方针政策及录用职工的规定 劳动合同的订立、变更与解除程序的规定 专利保护
劳动法基本原则的法律渊源是__ 劳动法基本原则必须具有一定的灵活性和具体性 劳动法基本原则的效力层次低于劳动法具体原则 劳动法基本原则应当与其他部门法的基本原则内容上大致相同
劳动法基本原则的法律渊源是__ 劳动法基本原则必须具有一定的灵活性和具体性 劳动法基本原则的效力层次低于劳动法具体原则 劳动法基本原则应当与其他部门法的基本原则内容上大致相同
提供见习岗位 进行职业培训 实施失业保护 进行就业指导
劳动就业的主体必须具有劳动权利能力 劳动就业的主体必须具有劳动行为能力 公民的劳动权利能力和劳动行为能力有时会出现不一致的情况 劳动就业必须是出自公民的自愿