为创建良好的企业平安文化应对企业文化进行评价剖析企业平安文化及管理中存在的问题制定长远的企业发展战-X题卡

表层的企业文化中层的企业文化核心的企业文化深层的企业文化

先有企业，随着企业文化的发展，产生企业文化；同样，在企业灭亡之前，一定是企业文化先消失企业与企业文化的关系是“火”与“水”的关系企业与企业文化的关系是“树”与“根”的关系企业与企业文化的关系是“树”与“叶”的关系

当前企业主要依赖高科技进行服务创新，企业文化对服务创新的重要性逐渐弱化。以客户满意为导向的企业文化能化解企业服务创新中产生的冲突。企业文化的激励功能能激发员工创造性的进行服务创新企业文化的凝聚功能能促进服务创新的进行

从一定意义上说，企业文化就是创始人的设想和偏好与员工自身经验相互作用的结果高层管理人员的举止行为对企业文化有重要的影响对于难以接受企业文化的新员工，企业就应当将其清除出组织影响企业文化形成的因素是多种多样的，比如组织创建者的性格特质、民族文化、地区文化、产业特征等

企业文化的积累企业文化的发展企业文化的存在企业文化的支持

家族式企业文化发展式企业文化市场式企业文化官僚式企业文化

良好的企业文化可以促成有效的企业战略良好的企业文化可以推动企业战略实施良好的企业文化与企业战略相互适应良好的企业文化可以一道企业的发展方向

发展式企业文化市场式企业文化家族式企业文化官僚式企业文化

企业文化特征、企业技术特征、安全承i若企业文化特征、企业形象特征、文化环境企业形象特征、企业员工特征、安全管理企业员工特征、企业技术特征、安全环境

良好的企业文化可以促成有效的企业战略。良好的企业文化可以推动企业战略实施。良好的企业文化与企业战略相互适应。良好的企业文化可以引导企业的发展方向。

先有企业，随着企业文化的发展，产生企业文化同样，在企业灭亡之前，一定是企业文化先消失企业与企业文化的关系是“鱼”与“水”的关系企业与企业文化的关系是“树”与“根”的关系

企业文化特征、企业技术特征、安全承诺企业文化特征、企业形象特征、文化环境企业形象特征、企业员工特征、安全管理企业员工特征、企业技术特征、安全环境

家族式企业文化发展式企业文化市场式企业文化官僚式企业文化宽松式企业文化

以企业为中心以员工为中心以顾客为中心以市场为中心

企业文化传播企业文化冲突企业文化选择企业文化变革

企业文化是企业管理的重要因素企业文化是企业的外在表象企业文化产生于改革开放过程中的中国企业文化建设的核心内容是文娱和体育活动

发展式企业文化市场式企业文化家族式企业文化官僚式企业文化

平安教化品德教化职业道德教化法律学问的普及

为创建良好的企业平安文化，应对企业文化进行评价，剖析企业平安文化及管理中存在的问题，制定长远的企业发展战略目标。平安文化评价指标的基础特征内容包括（）等。