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在HSE管理上应有明确的()文件的方针目标,最高管理者提供强有力的领导和自上而下的承诺,是成功实施HSE管理体系的基础。

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确定环境方针  制定目标指标  提供资源  主持管理评审  
最高管理者应亲自制定环境方针和目标  最高管理者编写并批准环境手册  最高管理者应支持其他管理人员在其职责范围内证实其领导作用  最高管理者应指定管理者代表  
实验室管理者对良好职业行为和为客户提供检测和校准服务质量的承诺  管理者关于实验室服务标准的声明  与质量有关的管理体系的目的  内、外部审核的目标  
确定环境方针  制定目标指标  提供资源  主持管理评审  
管理者代表  管理者  最高管理者  执行管理者  
管理者代表  管理者  最高管理者  执行管理者  
确定环境方针  制定目标指标  提供资源  主持管理评审  
应由最高管理者亲自制定  应包括对满足要求和持续改进质量管理体系有效性的承诺  应与组织宗旨相适应  应提供制定和评审质量目标的框架  
职业健康安全方针为采取措施和设定职业健康安全目标提供框架  最高管理者就组织的职业健康安全正式表述的总体意图  最高管理者就组织的职业健康安全绩效正式的总体方向  以上都不是  
质量方针应由最高管理者亲自制定  质量方针应包含对满足要求和持续改进质量管理体系有效性的承诺  质量方针应与组织宗旨相适应  质量方针应提供制定和评审质量目标的框架  
基层管理者  中层管理者  高层管理者  最高管理者  
最高管理者应确保质量管理体系策划  最高管理者应确保建立质量目标  最高管理者应亲自制定和发布质量方针  最高管理者应确保内部沟通  
最高管理者制定质量方针  最高管理者制定各级质量目标  质量方针在组织内得到理解、沟通和应用  可向顾客和供应商提供  
最高管理者对检验检测服务质量的承诺  最高管理者关于服务标准的声明  管理体系的目标  要求所有与检验检测活动有关的人员熟悉质量文件,并执行相关政策和程序  最高管理者对遵循本准则及持续改进管理体系的承诺  
最高管理者;  最高管理者、技术管理者、质量主管、各部门主管;  全体人员;  授权签字人。  
制定质量计划  制定产品按收准则  制定质量方针  明确质量职责  
最高管理者职责  管理者代表职责  一般管理人员职责  HSE管理部门的职责  

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