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美国管理学家菲德勒认为，（）是决定领导有效性的主要环境因素。

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管理学原理《管理学原理考试题库十三》真题及答案点击查看

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费德勒模型认为某一领导方式的有效性与他是否和其所处的环境相适应无关

菲德勒权变理论认为影响领导有效性的情景因素是

领导风格领导者与下属之间的关系任务结构职位权力

美国管理学家对企业中领导方式问题进行了多年的研究提出了领导的权变模式理论

R•李克特罗伯特•布莱克简•莫顿弗雷德•菲德勒

领导者的素质是一种后天的习惯是一种务实的结合是可能学来的这种观点的提出者是美国管理学家

菲德勒杜拉克斯多基尔莱克特

下列西方管理学家中提出权变理论的是____________

吉沙利菲德勒布莱克施米特

美国管理学家李维特认为组织变革应从方面入手

效率、结构、技术结构、技术、人事规模、技术、人事环境、效率、规模

美国管理学家泰勒因创立科学管理理论被誉为科学管理之父

美国管理学家卢瑟吉利克与英国管理学家林德尔厄威克提出了有名POSDCORB管理职能即计划组织和

人事协调指挥报告预算

目标一致理论认为当个人目标与组织目标一致时人员就不会流动提出这一理论的是

美国心理学家库克美国管理学家杜拉克日本学者中松义郎美国心理学家勒温

美国管理学家彼德•德鲁克认为管理者的责任是

管理一个组织管理管理者实现管理目的管理工作和工人管理计划过程

认为管理就是决策的美国管理学家是.

目标-致理论认为当个人目标与组织目标一致时人员就不会流动提出这一理论的是

美国管理学家杜拉克日本学者中松义郎美国心理学家库克美国心理学家勒温

目标管理作为一种管理方法首先是由管理学家提出的

菲德勒孔茨利克特德鲁克

下列西方管理学家中提出权变理论的是__________

吉沙利菲德勒布莱克施米特

战略联盟这一概念首先由美国DEC公司总裁霍普罗德和管理学家提出的

法约尔内格尔波特魁因

关于管理机构协调的跳板原则是由法国著名的管理学家提出的

德尔菲德鲁克霍桑法约尔

美国管理学家彼德•德鲁克认为管理者的第一个责任是

管理管理者管理一个组织管理工作和工人从事管理活动

美国管理学家对企业中领导方式问题进行了多年的研究提出了领导的权变模式理论

R.李克特罗伯特 .布莱克简.莫顿弗雷德 .菲德勒

美国的管理学家郝伯特·西蒙认为管理就是.

菲德勒的领导权变理论认为决定领导方式的主要因素是环境这一变量

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