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劳动力资源的范围是( )。

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劳动力计划和政策  劳动力供给与劳动力需求  劳动力的报酬和福利  劳动力的付出和所得  
所有16岁以上有劳动能力的人口  与劳动力资源相同的统计范围  劳动年龄内、有劳动能力、参加或要求参加社会经济活动的人口  劳动力资源扣除在校学生和16岁以下实际参加社会劳动的人员  
所有16岁以上有劳动能力的人口  与劳动力资源相同的统计范围  劳动年龄内、有劳动能力、参加或要求参加社会经济活动的人口  劳动力资源扣除在校学生和16岁以下实际参加社会劳动的人员  
农业劳动力资源过分集中  农业劳动力资源丰富  农业劳动力资源质量差  农业劳动力资源利用不充分  
劳动力计划和政策  劳动力的供给与劳动力需求  劳动力的报酬和福利  劳动力的付出和所得  
劳动力所有者的劳动力供给行为  劳动力交易场所所处的地理位置  劳动力供给者的工作搜寻范围  劳动力需求者的劳动力搜寻范围  
劳动力的机会成本  劳动力转移引起的新增资源消耗  劳动力的机会成本和劳动力转移而引起的新增资源消耗  劳动力的机会成本或劳动力转移而引起的新增资源消耗  
劳动力资源的稀缺性是相对于社会和个人的无限需要和愿望而言,是相对的稀缺性  劳动力资源的稀缺性是指劳动力资源的绝对数量太少了  劳动力资源的稀缺性存在于社会历史发展的各个阶段  在市场经济中劳动力资源稀缺性的本质表现是消费劳动力资源的支付能力支付手段的稀缺性  
现实的劳动力资源  潜在的劳动力资源  劳动力资源质量  劳动力资源数量  
劳动力资源的分配  劳动力资源的最优分配  同质的劳动力获得同样的工资  充分就业的就业量不同  
劳动力的增减变动  劳动力成长  劳动力衰变  劳动力流失  劳动力的流动  

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