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有职业道德的人,一定能胜任工作 没有职业道德的人,干不好任何工作 职业道德有时起作用,有时不起作用 职业道德无关紧要,可有可无
职业道德在内容上具有变动性 职业道德在适用范围上具有普遍性 职业道德的形式因行业不同而有所不同 讲求职业道德会降低企业的竞争力
(A) 职业道德与企业无关 (B) 职业道德与个人无关 (C) 职业道德与企业和个人都有关系 (D) 职业道德与个人修养无关
有职业道德的人,一定能胜任工作 没有职业道德的人,干不好任何工作 职业道德有时起作用,有时不起作用 职业道德无关紧要,可有可无
职业道德鼓励人们自由选择职业 职业道德遏制牟利最大化 职业道德促进人们的行为规范化 职业道德最大限度地克服人们受利益驱动
有职业道德的人一定能够胜任工作 没有职业道德的人干不好任何工作 职业道德有时起作用,有时不起作用 职业道德无关紧要,可有可无
职业道德与人格无关 职业道德的形成主要靠环境 职业道德的提高与个人利益无关 职业道德反映人的群体道德素质
岗前职业道德教育 岗位职业道德教育 基金业协会的自律 离岗道德教育
职业道德与人格无关 职业道德的养成只能靠教化 职业道德的提高与个人的利益无关 职业道德从一个侧面反映人的整体道德素质
职业道德与人格高低无关 职业道德的养成只能靠社会强制规定 职业道德从一个侧面反映人的道德素质 职业道德素质的提高与从业人员的个人利益无关
职业道德对职业活动没有能动作用 职业道德是职业活动中权利和义务的统一 职业道德规范没有的强制性 职业道德的规范,往往采用自定章程的形式
职业道德与人格高低无关 职业道德养成只能靠社会强制规定 职业道德素质的提高与从业人员的个人利益无关 职业道德从一个侧面反映人的道德素养
职业道德与企业无关 职业道德与个人无关 职业道德与企业和个人都有关系 职业道德与个人修养无关
职业道德对职业技能有重要的决定作用 职业道德对职业技能的发挥具有支撑作用 职业道德对职业技能的提高具有促进作用 职业道德对职业技能具有统领作用
职业道德认识 职业道德行为 职业道德规范 职业道德品质
职业道德对职业技能具有统领作用 职业道德对职业技能有重要的辅助作用 职业道德对职业技能的发挥具有支撑作用 职业道德对职业技能的提高具有促进作用
职业道德对职业技能具有统领作用 职业道德对职业技能有重要的辅助作用 职业道德对职业技能的发挥具有支撑作用 职业道德对职业技能的提高具有促进作用
职业道德的形式因行业不同而有所不同 职业道德在内容上具有变动性 职业道德在适用范围上具有普遍性 讲求职业道德会降低企业的竞争力
不同的职业,职业道德的内容不同 职业道德是理论与实践的紧密结合体 职业道德的形式比较固定 职业道德具有自我约束控制的特征