为了达到培训目标在培训方案的实施过程中应做好哪些工作-X题卡

制定培训的总体目标确定具体项目的子目标分配培训资源进行综合平衡描述培训目标

学员自我评价培训后的考试或考核年度工作绩效评价管理者对培训后工作表现的评价

使决策目标具体化并予以量化分解根据具体目标制定详细的行政计划做好思想动员工作做好组织落实工作

教学目标实施计划

是指企业在员工培训过程中所发生的一切费用之和间接培训成本是企业在培训实施过程之外支付的一切费用总和由培训之前的准备工作和培训实施过程中各项活动的费用构成直接培训成本是在培训实施过程中培训者与受训者的一切费用总和

该培训方案的确切目标是什么哪些反应和培训效果应优先考虑为达到培训方案的目标，培训方案中哪些特点最重要应该与哪些关键人物交谈并且对其进行现场实施观察何时搜集培训信息比较合适

了解在测评实施过程中有可能导致误差的原因了解受训对象的实际情况对测量目标进行分析了解测评的程序和步骤

该培训方案的确切目标是什么那些反应和培训效果应优先考虑为达到本培训方案的种种目标，培训方案中哪些特点最重要应该与哪些关键人物交谈并且对其进行现场实施观察何时收集信息比较合适

使决策目标具体化并予以量化分解根据具体目标制订详细的行政计划做好思想动员工作做好组织落实工作

培训需求分析拟定培训方案培训方案实施培训效果评估

讲求授课效果实现培训课程目标做好充分准备调动学员参与的积极性

该培训方案的确切目标是什么哪些反应和培训效果应优先考虑为达到培训方案的目标，培训方案中哪些特点最重要应该与哪些关键人物交谈并且对其进行现场实施观察何时收集培训信息比较合适

做好培训前准备参与制定课时分配计划申报培训计划加强培训过程管理建立培训管理基础台帐

培训费用就是培训成本间接培训成本是指在培训组织实施过程之外企业所支付的费用培训费用由培训之前的准备工作和培训实施过程中各项活动的费用构成直接培训成本是在培训组织实施过程中培训者与受训者的一切费用总和

该培训方案的确切目标是什么哪些反应和培训效果应优先考虑为达到本培训方案的种种目标，培训方案中哪些特点最重要应该与哪些关键人物交谈并且对其进行现场实施观察何时收集信息比较合适

该培训方案的确切目标是什么哪些反应和培训效果应优先考虑为达到培训方案的目标，培训方案中哪些特点最重要应该与哪些关键人物交谈并且对其进行现场实施观察何时SHOUJI培训信息比较合适

为了达到培训目标，在培训方案的实施过程中应做好哪些工作？