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医学伦理学作为一门独立的学科首先产生于
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社区护理总题库《医学伦理道德》真题及答案
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弗德里克·赫兹伯提出
组织文化形成源于实践又服务于实践作为一种实践工具而存在的特点指的是
设计和培育护理文化要体现护理专业的个性以及医院文化特色此处描述的是护理组织文化的
洞察需要是
护理组织文化的核心是
下列是授权最根本的原则的是
的本质在于解决各方面的矛盾使整个组织和谐一致使每一个部门单位和组织成员的工作同既定的组织目标一致
授权对于下属的意义包括
实行集中政策分散经营集中领导下的分权管理的是
某病房的护士长是一名很有领导艺术的领导者当护士工作表现出色时护士长都会立即加以表扬实际上就是对行为做了
为一组病人提供护理指的是
根据双因素理论下列属于激励因素的是
按照组织设计要求决定组织的层次及部门结构形成层次化的组织管理系统属于组织设计步骤中的
建设性冲突是指冲突双方一致由于手段或认识不同而产生的冲突这种冲突对组织效率有积极作用
强调以病人为中心由一位责任护士运用护理程序的工作方法指的是
按内容划分的冲突包括
直线-参谋型组织结构的优点是
我是否非常需要得到脱产学习的机会属于的问题
组织中的主管人员直接管辖的下属人数应是适当的才能保证组织的正常运转所描述的组织设计原则是
公平理论是由美国心理学家提出来的
授权是指领导者授予下属一定的使下属在一定的监督下有一定的自主权去完成被授予的任务
分部制组织结构的优点是
冲突人际关系观点建立于
在最终组织设计的结果中用以说明组织内部的某一特定职位的责任义务权力及工作关系的书面文件称为
是激励机制的源头
护理组织文化量性内容包括
护士需要工作的环境安全经济保障职业安全等这些属于哪个层次的需要
属于直线型组织结构优点的是
某病房的护士长很注意在管理过程中给护士一定的授权而且在下授权力的同时不逃避责任给被授权的护士必要的监督该护士长遵循的是原则
冲突观念的观点认为对于所有组织来说冲突都是与生俱来的组织应当接纳冲突
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