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企业不同发展阶段的福利成本不同,通常在下列哪个阶段福利成本相对较高( )
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员工福利规划师《单选题》真题及答案
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简述企业不同发展阶段的财务战略选择
不同发展阶段的个体性的需求也是不同的
以社会保障在不同时期的具体实践内容为依据可以划分为以下发展阶段
社会救助型发展阶段
社会保险型发展阶段
社会福利型发展阶段
社会优抚型发展阶段
社会互助型发展阶段
员工四个不同发展阶段相对应的领导模式是什么
企业在不同发展阶段有不同的财务战略下列说法不正确的是
在起步阶段,权益融资是最合适的
在起步阶段,高回报将以资本利得的形式分配给投资者
在成长阶段,最具吸引力的资金来源通常是来自公开发行的股票
在成熟阶段,更多的投资回报来自于资本利得
班集体不同发展阶段的标志是什么
企业不同发展阶段的组织特点
简述企业不同发展阶段的人力资源管理战略
员工福利的发展经过了不同的发展阶段早期发展阶段是指
市场经营管理时期
企业自我管理时期
政府介入时期
社会保障协调发展时期
同一企业不同发展阶段上资本结构安排不同可适度增加负债比例的发展阶段是
初创阶段
成熟阶段
衰退阶段
萧条阶段
企业在不同发展阶段有不同的财务战略下列说法不正确的是
在起步阶段,权益融资是最合适的
在起步阶段,高回报将以资本利得的形式分配给投资者
在成熟阶段,更多的投资回报来自于资本利得
在成长阶段,最具吸引力的资金来源通常是来自公开发行的股票
企业面临的风险差异使其对资金需求也存在较大差异通常将科技企业发展分为5个阶段种子期初创期成长期成熟期
简述企业在不同发展阶段应该采取的培训内容是什么?
世界的社会福利事业经历了从型到型再到型三个不同的发展阶段
培训的目的和形式必须适应人在不同发展阶段上的需求
员工福利的发展经历了不同的发展阶段早期发展阶段又称为
市场经营管理时期
企业自我管理时期
政府介入时期
社会保障协调发展时期
企业团队薪酬受到企业生命周期阶段即发展阶段的影响企业在经历等不同发展阶段时其发展目标不同相应的组织结
始创期
初创期
成长期
成熟期
衰退期
企业在不同发展阶段的主要市场特点及战略结构类型有哪些
科技型企业成长过程需要的融资模式是动态演进的由于处于不同发展阶段的科技企业具有不同的风险特征所以科技
水泡变性和颗粒变性是同一病程的不同发展阶段
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1999年9月颁布的城市居民最低生活保障条例规定持有非农业户口的城市居民凡共同生活的家庭成员人均收入低于当地城市居民最低生活保障标准的均有从当地人民政府获得基本生活物质帮助的权利
在我国的社会救济制度中救济的对象不包括
单纯依靠市场机制调节收入贫富差距在我国有进一步扩大的趋势努力缓解地区之间和部分社会成员之间收入分配差距扩大的趋势是一段时期内政府的主要任务为了实现这一任务应当遵循的原则包括①提高低收入者的收入水平②增加中等收入者比重③有效调节过高收入④取缔非法收入⑤定期给全体职工涨工资
2002年5月卫生部颁布职业健康监护管理办法规定劳动者职业健康检查和医学观察的费用应当由承担
在智利养老金的收入支出投资等工作均由养老金管理公司负责养老金管理公司是专门为运作养老金而成立的股份公司性质为
第76-82题为套题 张先生1968年2月出生1990年7月进入一家集体企业工作2009年张先生的工资达到年薪12.5万比上年提高了5000元其所在地区年人均工资水平2008年达到30000元整张先生所在企业2008年职工工资总额达到800万元 根据工伤保险条例张先生退休之前可能因为下列哪种原因受伤最后不被认定为工伤或者视同工伤也不能享受到相应的待遇
在部分国家中由高福利政策直接导致的危机包括①高失业率②老龄危机③财政危机④社会危机
第86-89题为套题 美国401K计划被政府称为现金或延迟安排CODA退休计划它是国家企业个人三方为员工退休养老分担责任的典型制度设计 美国政府给予401K计划发起人和参与者有广泛的投资选择权它包括①国债②短期贷款③股票④共同基金⑤公司债券
公平的几个层次中最具决定意义的一环是
自上世纪八十年代以来我国的单位保障逐渐向社会保障转变关于这种转变原因的陈述正确的有 ①经济体制改革所带来的变化动摇了单位保障制度的经济基础和社会基础②封闭运行的单位保障制度导致社会保障统筹和互济功能的丧失单位负担过重③工会运动和员工的努力④媒体及社会舆论的压力⑤社会保障改革的世界性潮流表明社会保障不可能一成不变需要适应社会经济的发展而变化
第76-82题为套题 张先生1968年2月出生1990年7月进入一家集体企业工作2009年张先生的工资达到年薪12.5万比上年提高了5000元其所在地区年人均工资水平2008年达到30000元整张先生所在企业2008年职工工资总额达到800万元 对张先生而言每月进入其个人账户的养老保险金是
我国宏观调控的经验表明以税收形式从企业获得财政收入然后再通过社会保障系统进行转移支付其效率远远高于通过税收优惠的方式将资金留在企业以员工福利的形式直接补充在职职工
中华人民共和国__明确规定中华人民共和国公民在以下情况下有从国家和社会得到物质帮助的权利①年幼②年老③疾病④丧失劳动能力⑤死亡
我国现行的城镇企业职工基本医疗保险制度发展方向是坚持社会统筹与个人账户相结合其中基本医疗保险费由企业和个人共同负担职工个人缴纳的医疗保险费
第86-89题为套题 美国401K计划被政府称为现金或延迟安排CODA退休计划它是国家企业个人三方为员工退休养老分担责任的典型制度设计 美国员工福利制度的激励框架可以分成两大类一类是激励性制度安排另一类是补偿性制度安排包括工资薪金佣金奖金以及各种团体保险计划等从雇主为雇员出资建立退休金计划来看401K计划与员工福利制度息息相关特别是与补偿性制度安排密不可分
党的十七大报告指出要加快推进以改善民生为重点的社会建设其中措施之一是加快建立覆盖城乡居民的社会保障体系保障人民基本生活其中提出我们要建设的社会保障体系是①以社会保险社会救助社会福利为基础②以基本养老基本医疗最低生活保障制度为基础③以社会保险社会救助社会福利为重点④以基本养老基本医疗最低生活保障制度为重点⑤以慈善事业商业保险为补充
按照格群拓扑学的分类人类按社会关系可以分为四类其中处理风险时会充分利用市场分散和转移风险而且认为员工福利是必要的以保险为管理风险的主要手段的群体是
在美国第二次的制度变迁过程中美国综合性混合预算调停法案的实施给美国员工福利制度带来一次大的变革这部法案规定将哪项福利项目作为雇主法定义务
劳动和社会保障部办公厅2004年颁布关于进一步加强生育保险工作的指导意见其中对推进生育保险提出的要求包括①均衡企业间生育保险费用的负担②协同推进生育保险与医疗保险工作③切实保障生育职工的医疗需求和基本生活待遇④加强生育保险的医疗服务管理
以下哪些属于人口老龄化引发的主要问题①老年人口比例高医疗费用额度大占用更多的社会发展资源和教育资源②社会活力和工作效率下降③城乡收入差距持续存在④家庭和社会的代际冲突
从发达国家员工福利发展的道路来看他们的共同之处是①政府起着主要的作用 ②员工福利制度体现了企业发展的需要③员工福利计划的发展离不开员工自身的努力员工在员工福利制度的发展中起到的作用将会越来越大④金融市场规范金融中介工具发达为员工福利制度发展提供了良好的环境⑤全球一体化使各国员工福利制度趋同
根据社会剥夺和社会排斥理论贫困的条件不包括
第76-82题为套题 张先生1968年2月出生1990年7月进入一家集体企业工作2009年张先生的工资达到年薪12.5万比上年提高了5000元其所在地区年人均工资水平2008年达到30000元整张先生所在企业2008年职工工资总额达到800万元 2008年张先生的失业保险费缴纳方式是
世界银行预测到2010年亚洲几个国家60岁以上人口占总人口的比例分别是中国12%印度8.3%韩国13.9%马来西亚8.0%日本29%根据世界卫生组织的界定标准上述国家在2010年进入老龄化的有①中国②印度③韩国④马来西亚⑤日本
关于员工福利制度与员工福利计划的理解以下正确的有①员工福利制度是社会发展到一定阶段的产物②员工福利计划可以在一定程度上有效促进社会公平③员工福利计划可以在某种程度上有效缓解人口等社会问题④员工福利计划能够帮助化解社会风险促进社会健康发展
根据相关的法规我国的基本养老保险制度采取的模式是
目前我国劳动力市场的就业压力与以下哪一项没有直接关系
下列关于我国经济发展状况与员工福利状况的论述正确的是
在员工福利的相关立法中第一次明确提出改革的目标是要基本建立起适应社会主义市场经济体制要求的企业职工养老保险制度的法律法规文件是
社会优抚是指政府和社会对特定对象予以优待抚恤和妥善安置这些对象是指
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