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面试考官过分强调应聘者的不利因素，以致不能全面了解应聘者，这属于面试考官偏见中的（）。

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面试考官过分强调应聘者的不利因素以致不能全面了解应聘者这属于面试考官偏见中的

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面试考官过分强调应聘者的不利因素以致不能全面了解应聘者这属于面试考官偏见中的

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面试考官的目标包括

使应聘者发挥实际水平使应聘者了解单位状况了解应聘者的专业技能了解应聘者的生活习惯决定应聘者是否通过面试

下列不属于面试考官在面试中的目标的是

创造融洽的气氛了解应聘者的知识、技能和非智力素质让应聘者了解单位的现实状况决定应聘者是否被录用

关于面试考官和应聘者双方的面试目标下列说法正确的有

面试考官和应聘者的面试目的完全相同面试考官和应聘者的面试目的并不完全相同面试考官和应聘者之间是双向选择的关系面试考官始终处于主导地位面试考官要帮助应聘者完成预定的面试程序

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