①安全预测；②建立系统安全目标；③优化安全目标管理的实施方案；④编制和下达安全目标管理计划；⑤实施安全目标计划；⑥监督检查安全目标的实施情况；⑦安全目标管理评价；⑧开始新的循环。 ①建立系统安全目标；②安全预测；③优化安全目标管理的实施方案；④编制和下达安全目标管理计划；⑤实施安全目标计划；⑥监督检查安全目标的实施情况；⑦安全目标管理评价；⑧开始新的循环。 ①建立系统安全目标；②优化安全目标管理的实施方案；③安全预测；④编制和下达安全目标管理计划；⑤实施安全目标计划；⑥监督检查安全目标的实施情况；⑦安全目标管理评价；⑧开始新的循环。 ①建立系统安全目标；②安全预测；③优化安全目标管理的实施方案；④编制和下达安全目标管理计划；⑤实施安全目标计划；⑥安全目标管理评价；⑦监督检查安全目标的实施情况；⑧开始新的循环。

目标管理是过程型激励理论的代表杜拉克提出的他把目标管理分为

目标制定阶段目标实施阶段目标可行性分析阶段目标成果评价阶段

目标管理的阶段主要包括

机会分析目标的设置目标管理的实施目标成果的评价

是目标管理最重要的阶段

目标的设置实现目标过程的管理测定与评价所取得的成果上级和下级达成协议。

护理目标管理第三阶段是

协议授权目标实施阶段目标制定阶段制定高层管理目标目标成果评定阶段

护理目标管理第一阶段是

协议授权目标实施阶段目标制定阶段制定高层管理目标目标成果评定阶段

实施目标管理应包括等阶段

目标的制定和展开阶段目标实施阶段目标明确阶段成果评价阶段

实施目标管理最重要的阶段是( )。

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