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职业道德依靠文化、内心信念和习惯,通过员工的自律实现 职业道德大多没有实质的约束力和强制力 职业道德能起到调节企业和市场的作用 职业道德的主要内容是对员工义务的要求
职业道德是现实社会的辅助性道德 职业道德是现实社会的主导性道德 职业道德的内容具有社会公共性和示范性 职业道德的加强和改善对社会公德面貌起到关键性的带动作用
增强员工独立意识 协调企业上级与员工关系 使员工规规矩做事情 增强企业凝聚力
职业道德是企业文化的重要组成部分 职业道德是增强企业凝聚力的手段 员工遵守职业道德,能够增强企业的竞争力 职业道德对企业发展所起的作用十分有限
增强职员独立意识 模糊企业上级与职员关系 使职员规规矩矩做情况 增强企业凝聚力
职业道德是现实社会的辅助性道德 职业道德是现实社会的主导性道德 职业道德的内容具有社会公共性和示范性 职业道德的加强和改善对社会公德面貌起到关键性的带动作用
职业道德是现实社会的主导性道德 职业道德是现实社会的辅助性道德 职业道德具有社会公共性和示范性 职业道德的加强和改善能够对社会公德起到关键性的带动作用
决定经济作用 促进决策科学化 增加竞争力 树立员工守业意识
增强员工独立意识 磨合企业上级与员工关系 使员工规矩做事情 增强企业凝聚力
改善企业形象 增强竞争力 增强凝聚力 增加企业效益
职业道德对企业起到决定经济效益的作用 在市场经济条件下,职业道德具有最大限度地克服人们受利益驱动的社会功能 职业道德有三方面的特征:一是范围上的有限性;二是内容上的稳定性和连续性;三是形式上的多样性 职业道德是人们在从事职业的过程中形成的一种内在的、强制性的约束机制
增强企业员工独立意识 模糊企业上级与员工之间关系 增强企业凝聚力 增强企业凝聚力
职工职业道德的提高能促进企业文化功能和作用的有效发挥 职工职业道德的提高不能影响企业文化功能和作用的有效发挥 企业文化的发挥与职工职业道德无关 企业文化不包括职工职业道德
职业道德是现实社会的辅助性道德 职业道德是现实社会的主导性道德 职业道德的内容具有社会公共性和示范性 职业道德的加强和改善对社会公德面貌起到关键性的带动作用
增强员工独立意识 模糊企业上级与员工关系 使员工规规矩矩作事情 增强企业凝聚力
职业道德是企业文化的重要组成部分 职业道德是增强企业凝聚力的手段 员工遵守职业道德,能够增强企业的竞争力 职业道德对企业发展起的作用十分有限