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职业技能鉴定是以( ) 为依据, 来衡量劳动者是否达到职业或岗位要 求的标准。
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考评员考试《考评员考试题库七》真题及答案
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职业技能鉴定是以既定的职业技能鉴定等级标准为依据来衡量劳动者是否达到职业或岗位要求培养出职业或工作岗
职业技能鉴定考试是以社会劳动者的职业技能为对象以规定的职业标准为参照系统通过相关知识和实际操作的考核
职业技能鉴定是按照国家规定的职业标准通过政府授权的考核鉴定机构对劳动者的专业知识和技能水平进行规范地
职业技能鉴定是为劳动者颁发职业资格证书
职业技能鉴定是按照行业规定的职业标准通过政府授权的考核鉴定 机构对劳动者的专业知识和技能水平进行客观
职业技能鉴定考试的主要目的是
为劳动者持证上岗和用人单位就业准入资格提供依据
为劳动者提供就业证书
检验劳动者的技能水平
测量劳动者职业技能的等级
是客观评价和确定劳动者从事某种职业的专业知识和能力能否达到职业要求并由国 家实施职业准入控制的制度
劳动预备
职业资格证书制度
促进就业制度
职业技能鉴定
职业技能鉴定是为服务的
政府
劳动者
企业
劳动者和企业
是客观评价和确定劳动者从事某种职业的专业知识和能力能否达到职业要求并由国家实施职业准入控制的制度
职业资格证书制度
促进就业制度
劳动预备制度
职业技能鉴定
职业技能鉴定考试的主要目的是
为劳动者持证上岗和用人单位就业准入资格提供依据
为劳动者提供就业证书
检测劳动者的技能水平
测量劳动者职业技能的等级
职业技能鉴定是对劳动者具有和达到某种职业所要求的认证
能力和态度
知识和能力
知识和技能
操作技能和态度
按照考试学分类职业技能鉴定是以既定职业技能等级标准为依据衡量应试人员是否达到的标准参照考试
工作要求
职业要求
岗位要求
职业或岗位要求
职业技能鉴定是对劳动者具有和达到某种职业所要求的的认证
能力和态度
知识和能力
知识和技能
操作技能和态度
职业技能鉴定活动的主要对象是
职业技能
劳动者
从事职业
技能鉴定
职业技能鉴定考试是以社会劳动者的职业技能为对象以规定的职业标准为参照系统通过相关知识和实际操作的考核
职业技能鉴定是指依据职业技能目标准对劳动者的技术水平和工作能力进行评估和
认定
考核
鉴定
界定
职业技能鉴定考试的主耍目的是
为劳动者持证上岗和用人单位就业准人资格提供依据
为劳动者提供就业证书
C;检验劳动者的技能水平
测量劳动者职业技能的等级
以下选项中哪项是职业技能鉴定的对象
职业技能
劳动者
社会劳动者
科学专利
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理论知识考试试卷的编制技术主要涉及的是试卷的设计要求和所用 试题的良好界定
鉴定计划由省级行业劳动行政管理部门制定
区分度通过试题难易度多少的比例差值来计算
职业技能鉴定命题的技术主要包括5个领域的内容
试题难度一般分为较易中等较难三个等级
职业技能鉴定命题的内容依据是中华人民共和国职业分类大典
编写操作技能鉴定点是将每个操作技能可测量要素转化为鉴定考核 中所用的测量模块
考评人员考评前实行集训制度
认识层次反映试题应考查学生达到哪一层次的认知水平
操作技能考核命题方法是确定考核内容结构表--确定操作技能鉴 定要素细目表—确定鉴定点测量模块具体内容--编制操作技能考核试题
我国当前对考评人员实行的是季度考核制度
认识层次中的理解是指人脑对过去所经历的事物的反映
职业技能鉴定考评工作的特征是标准性和规范性技术性和复杂 性独立性和权威性
信度评价一般通过评价一份试卷多次考核结果的一致性程度来实现
职业技能鉴定的经验型命题易造成试卷间差异较大
题库的运行与管理属于建立职业技能鉴定考评员队伍的内容4
试卷形式包括试卷内各种题型分布形式和书面基本结构针对不同 的工种领域和鉴定对象国家职业技能鉴定管理运行方式也体现了不同工种领域 的特点采取分类指导的原则
职业技能鉴定是一项基于职业技能水平的考核活动属于标准参照 型考试
试卷本身的质量影响到职业技能鉴定的合理性和公平性水平
编写操作技能鉴定点要确定每个鉴定点的考核要求和具体配分与评 分标准
国家职业技能鉴定命题技术标准是职业技能鉴定的命题管理 人员和命题内容专家必备的技术指南
职业技能鉴定命题模式不同工作步骤的顺序也会不同基本思 路来源也不相同
职业技能鉴定的命题技术在内容上以鉴定要素和组卷模型为基础
层次规则是指试卷所测内容应结构性涵盖理论知识鉴定要素细目表 的鉴定点
命题在很大程度上影响着整个考试的科学性有效性公正性是 考试工作各环节中一项非常重要的工作
模式型命题是建立在充分的命题理论基础上质量水平有据可查
过高或者过低的国家职业标准都不利于生产与工艺技术设备装备 水平和劳动者素质的改善与提高
建立职业技能鉴定所站必须符合下列条件具有符合所鉴定职 业工种标准要求的管理规章和制度具有与所鉴定职业工种及其等级相 适应的考核场地设备检测仪器和基础设施等
企业职业鉴定考核方式根据不同职业工种情况可采用两种模 式一种知识要求和操作技能分别进行考试的考核一种是结合生产经营实际分 职业功能模块逐项考核
考评组长应具有一定的组织管理能力和两年以上的职业技能鉴定工 作经验
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