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劳动合同的下列条款中，不属于劳动合同法规定的必备条款的是（）。

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根据劳动合同法律制度的规定下列情形中可导致劳动合同无效或部分无效的有

一方当事人以胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同条款违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同签订后，用人单位发生分立的劳动合同欠缺必备条款的

依据劳动合同法下列内容中不属于用人单位与劳动者签订的劳动合同中必备条款的是

劳动保护劳动条件职业危害防护职业晋升条件

根据劳动合同法下列条款中属于劳动合同必备条款的是

试用期工作时间保守秘密

劳动合同中不属于劳动合同法规定的必备条款有

劳动合同期限工作内容试用期时间保险待遇

根据劳动合同法律制度的规定下列各项中属于劳动合同必备条款的有

劳动合同的期限工作内容工作时间试用期

下列条款中不属于劳动合同必备条款的是

试用期期限劳动合同期限社会保险劳动报酬

劳动合同中应具备劳动合同法规定的必备条款有

劳动合同期限工作内容试用期时间保险待遇竞业限制

下列选项中不属于劳动合同必备条款的是

劳动保护社会保险劳动合同终止的条件劳动报酬

根据劳动合同法的规定劳动合同必备的条款有哪些

依照劳动法的规定劳动合同应以书面形式订立下列哪些不属于劳动法规定的劳动合同的必备条款?

劳动合同期限和终止条件以及违反劳动合同的责任劳动报酬和劳动纪律劳动保护和工作时间工作地点和工作时间

根据劳动合同法律制度的规定下列各项中属于劳动合同必备条款的是

保密条款竞业限制条款社会保险条款服务期条款

根据劳动合同法的规定以下不属于劳动合同必备条款的是

劳动报酬社会保险劳动合同期限试用期

我国劳动法规定的劳动合同条款是签订劳动合同必须的内容不具备法定条款劳动合同不能成立在以下的条款中不属

工作内容劳动报酬试用期限劳动保护

在劳动合同的下列条款中不属于劳动合同法规定的必备条款

劳动报酬劳动保护和劳动条件劳动合同期限试用期条款

我国劳动法规定的劳动合同条款是签订劳动合同必须的内容在以下的条款中不属于法定条款

工作内容劳动报酬试用期限劳动保护

劳动合同的下列条款中不属于劳动法规定的法定条款的是

劳动报酬劳动保护和劳动条件劳动合同终止的条件试用期条款

根据劳动合同法的规定以下不属于劳动合同必备条款的是

劳动报酬福利待遇工作地点社会保险

按照劳动合同法的规定劳动合同应当具备哪些必备条款

下列不属于劳动合同内容应具备劳动合同法规定的必备条款的是

劳动报酬保险待遇劳动合同期限变更合同内容

依据劳动合同法下列条款中属于劳动合同必备条款的是

试用期工作时间保守隐私配偶信息

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