首页
试卷库
试题库
当前位置:
X题卡
>
所有题目
>
题目详情
在Windows7中,利用________,可以方便地在应用程序之间进行信息移动或 复制等信息交换。
查看本题答案
包含此试题的试卷
国家开放大学《2017年电大计算机应用基础试题》真题及答案
点击查看
你可能感兴趣的试题
差动螺旋传动中活动螺母可以产生极小的位移因此可以方便地实现________
线性表的链接存储可以方便地随机存取表中任意结点但插入或删除运算不方便
操作系统是一种系统软件它有许多种类PC-DOS是一种操作系统Windows是具有图形界面的运行
邮箱
文本区
对话框
剪贴板
多个Windows应用程序之间可以方便地通过交换数据
邮箱
文本区
对话框
剪贴板
使用Windows7操作系统中的控制面板我们可以方便地管理
鼠标
打印机
键盘
显示器
多媒体设备
在控制面板的添加/删除程序中可以方便地进行____________程序 和windows______
在控制面板的添加/删除程序中可以方便地进行__ 程序和windows__ 的删除 和安装的工作
利用Windows提供的工具可以方便地管理文件和文件夹
我的电脑
回收站
IE浏览器
网上邻居
利用技术可以方便地改变泵的转速
变频
电机调速
电磁
磁感应
在Excel中利用填充功能可以方便地实现的填充
等差数列
等比数列
多项式
方程组
顺序存储结构的优点是
删除运算方便
存储空间利用率高
插入运算方便
可以方便地运用到各种逻辑结构的存储表中
顺序存储结构的优点是
删除运算方便
存储空间利用率高
插入运算方便
可以方便地运用到各种逻辑结构的存储表示中
轮系中可以方便地实现变速和变向
热门试题
更多
劳动法规定禁止组织招用未满18岁的未成年人
在工作中得到自由与欢愉活的舒服是职业锚 成功的标准
劳动法规定在组织内部可以设立劳动争议调解委员 会它由组成3.00分
下面哪些工作是人力资源战略的主要内容
工作岗位的设置原则有
员工保障管理体系建设的原则有
影响招聘的内部因素有
人力资源规划包括组织的人力资源招聘任用考核 培训薪酬激励文化方面的计划
按照霍兰德的职业个性理论经理律师公共部门 任职者政府官员的个性类型属于
影响人力资源数量的因素有
在制定职业生涯计划时剖析自己确定自己能力分 析生涯选择途径规划发展目标这是哪一种角色的定 位
职业咨询预测法的主要测评工具有
人力资源的质量是指劳动者在实践活动中表现的劳动 能力的综合素质一般包括等素质
一个新员工和组织之间相互发现相互接 纳职业匹配和生涯定位这个时期是职业 发展阶段设计中所指的哪个阶段
组织中任何战略规划的实施都离不开入力资源战略的 支撑
人力资源使用成本包括
追求在技术或职能领域的成长和技能的不断提高保 持自己的技术优势是职业锚成功的标准
薪酬制度设计的基本原则是
影响招聘的外部因素有
按照薛恩的观点处于职业中期危机阶段的年龄阶段 一般是
绩效工资的主要形式有
薪酬管理的目标是
工作分析的观察法通常和面谈法结合使用
在岗培训的优点有
招聘就是通过各种信息途径寻找和确定工作候选人来 满足组织的人力资源需求的过程具体包括环节3.00 分
劳动合同一般都有试用期限按我国劳动法规定 试用期最长不超过
根据招聘产出金字塔计算如果企业要招聘 30名新员工应该吸引到多少工作申请者比较合 适
劳动关系是
绩效考核者通常有
人力资源管理战略与组织战略之间具有相互依赖的互 动关系
热门题库
更多
航空安全员
中级汽车维修工
临床医学三基考试(综合)
医学三基(妇产科、儿科)
医学三基(骨科、眼科、口腔科、耳鼻喉科)
医学三基(护理)
医学三基(护士、急诊科)
医学三基(麻醉学、外科)
医学三基(泌尿科、内科、消化科)
医学三基(神经内科、精神科、康复科)
医学三基(药剂科)
医学三基考试(医学影像、B超、心电图、放射科)
医学三基(中医)
临床医学耳鼻喉科
临床医学口腔
5G题库