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企业是创新最主要的实施主体,原因有()。
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管理学《管理学综合练习》真题及答案
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不是我国创新活动的三大实施主体
政府作为科技创新政策的实施主体对各项创新政策的制定执行监督和解释都起到了决定性的作用
下面的两幅图片反映的两种政治制度最主要的区别是
实施主体不同
享受权利不同
社会制度不同
主要作用不同
我国创新活动的三大实施主体是企业大学科研机构
投资者教育最主要的实施主体是
监管机构
新闻媒体
商业银行
行业协会
企业内部控制的实施主体包括有哪些
企业在经济法律关系中只能作为实施主体出现
下列属于企业内部控制实施主体的有
董事会
监事会
经理层
全体员工
努力推动成为国际标准的主要参与者和国家标准行业标准的实施主体
中央企业;
行业骨干企业;
中央企业和行业骨干企业。
工作分析的实施主体中能节省成本但是工作分析结果可能不专业影响信度的实施主体是
公司管理高层
企业内人力资源部门
企业内各部门
咨询机构
互联网+主体基本都是互联网公司+互联网实施主体通常是产业企业
我国创新活动的三大实施主体是
企业
大学
科研机构
非营利性科研机构
下列属于企业内部控制实施主体的有
董事会
监事会
经理层
全体员工
下列属于企业内部控制实施主体的有
董事会
监事会
经理层
全体员工
实施主体的选择中人力资源管理部门成立工作分析小组其他部门配合属于 实施主体
企业内人力资源管理部门
企业内各部门
咨询机构
企业高层
我国创新活动的三大实施主体——企业银行科研机构
我国创新活动的主要实施主体不包括
企业
个人
大学
科研机构
我国商法体系下商行为的表述正确的有
以营利为目的
尚未成立的企业以及最终设立失败的企业设立中行为因不具有营业性行为特征,因此不应纳入商行为范畴
商主体的行为必然是商行为
商行为主要是商主体实施的行为,但一般民事主体也可成为商行为的实施主体
工作分析的实施主体中具有节省成本但是工作分析结果可能不专业影响信度的实施主体是
企业内各部门
公司管理高层
企业内人力资源部门
咨询机构
投资者教育最主要的实施主体是
商业银行
董事会
监管机构
行业协会
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沟通中信息的传递过程
零和谈判就是有输有赢的谈判一方所得就是另一方所失
对客观条件尤其是对管理者需要的信息的量和可靠性而言要求最高的控制类型是
人际沟通是由人的自利行为的客观性和多样性决定的
公平理论中员工选择的有自己进行比较的参照类型有
对沟通的理解正确的有
要调动和维持员工的积极性首先要注意激励因素以防止不满情绪的产生但更重要的是要利用保健因素去激发员工的工作热情
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在沟通过程中至少存在着一个发送者和一个接受者
感情式沟通
简述激励与行为的关系
吴总经理出差二个星期才回到公司许多中层干部及办公室人员马上就围拢过来大家站在那里七嘴八舌一下子就开成了一个热烈的自发办公会有人向吴总汇报近日工作进展情况另有人向吴总请求下一步工作的指示还有人向吴总反映公司内外环境中出现的新动态根据这种情况你认为下述说法中哪一种最适当地反映了该公司的组织与领导特征
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有效沟通
激励是指那些导致有利实现组织目标的自觉行动的发起发展坚持的心理过程所以
日本丰田公司曾经有一位市场部经理对下属采用鞭策式管理工作有成效的给予重奖做的不好就会受到严厉的惩罚以此来激励员工拼命工作这样做的结果使得该公司产品的市场占有率得到大幅度提高这位经理运用的是
激励产生的根本原因可分为内因和外因内因由人的认知知识构成外因则是人所处的环境
的特点是控制标准Z值是控制对象所跟踪的先行量的函数
是企业需要控制的重点对象
对组织中冲突的看法主要的观点包括
下列控制中属于过程控制的是
需要层次理论认为不同层次的需要会同时出现尽管前一层次的需要未得到满足
李总经理一向非常专权最近参加了一次高级管理培训班后认为有必要在企业中推行新的领导方式他开会时宣布说从现在起我们要实行参与式管理说着猛地握紧拳头在桌子上重重的一捶此举反映出
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时下一些青年白领员工虽然有高报酬好前景却频繁跳槽原因主要是
关于期望理论下列说法正确的有
统计分析表明关键的事总是少数一般的事常是多数这意味着控制工作应该
简述当代激励计划
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