海氏职务状态构成主要取决于技能水平和解决问题能力两因素的影响与职务责任这一因素影响的比较如果三个一级-X题卡

智能水平、解决问题能力、风险责任健康水平、智力水平、心理承受能力沟通能力、人际交往能力、概念分析能力智商水平、情商水平、健康水平

儿童已有发展水平和新的需要之间的差异儿童借助成人的帮助所达到的解决问题的水平在有指导的情境下，儿童借助成人的帮助所达到的解决问题的水平和在独立活动中所达到的解决问题的水平之间的差异儿童主动学习、解决问题和被动学习解决问题之间的差异

智能水平解决问题的能力风险责任以上都不对

儿童已有发展水平和新的需要之间的差异儿童借助成人的帮助所达到的解决问题的水平在有指导的情境下，儿童借助成人的帮助所达到的解决问题的水平和在独立活动中所达到的解决问题的水平之间的差异儿童主动学习、解决问题和被动学习解决问题之间的差异

价格、谈判能力总成本、谈判能力价格、识别机会和解决问题的能力总成本、识别机会和解决问题的能力

技能水平、解决问题能力、知识水平技能水平、职务责任，知识水平知识水平，解决问题能力、职位责任技能水平、解决问题能力、职位责任

提高学生的科学素养使学生掌握化学基础知识和基本技能提高学生分析问题和解决问题的能力培养学生运用化学解决实际问题的能力

“上山型”职位 “下山型”职位 “平路型”职位以上都不对

培训主要针对技能、思考能力和解决问题的方法等内容培训属于发展活动培训属于学习活动只有新员工需要培训

上山型平路型下山型山顶型

专业水平智能水平解决问题能力风险责任

(70%，30%) (30%，70%) (60%，40%) (40%，60%)

具有发散思维的能力具有内敛性思维的能力领悟的有组织的指示、自动化基本技能以及强方法

热情业务熟练心态乐观平和团队协作独立的工作和解决问题的能力

知识、技能等综合素质因素问题解决能力因素责任分析因素能力因素

“上山型”职位 “下山型”职位 “平路型”职位以上都不对

海氏“职务状态构成”主要取决于技能水平和解决问题能力两因素的影响与职务责任这一因素影响的比较。如果三个一级薪酬要素中，职务责任比技能水平和解决问题的能力重要，则属于（　）。