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宣传劳动保障法律法规，督促用人单位贯彻执行 监督检查用人单位遵守劳动保障法律法规的情况 受理对违法劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报．投诉 依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者法律的行为 主动到用人单位极其工作场所进行检查的日常巡视检查
按照2000-20000元 按照4000-10000元 按照3000-30000元 按照1000-10000元
Ａ.劳动保障监察指定管辖 劳动保障监察地域管辖 Ｃ.劳动保障监察移送管辖 劳动保障监察级别管辖
劳动保障检查活动 劳动保障督查活动 劳动保障检察活动 劳动保障监察活动
检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况 受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉 协调解决劳资纠纷,促使当事人平等协商、达成协议 依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为
教育与处罚相结合的原则 高效、便民原则 维护劳动者与用人单位利益的原则（保护劳动者权益） 公开、公正原则
劳动检查机构 劳动督查机构 劳动监察机构 劳动检察机构
制定内部劳动保障规章制度 宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行 检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况 受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉 依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为
陈述权 申辩权 提起行政复议权 提出行政诉讼权 要求行政赔偿权
保护劳动者权益 公正、公开原则 高效、便民原则 教育与处罚相结合的原则
县级人民政府 设区的市级人民政府 市级劳动保障行政部门 县级或者设区的市级劳动保障行政部门
国务院 劳动争议仲裁委员会 劳动保障部 十届全国__
劳动检查机构 劳动督查机构 劳动监察机构 劳动检察机构
2000元以上2万元以下 5000元以上2万元以下 1000元以上2万元以下
某劳动保障监察部门发现甲公司有违法用工行为后，要求甲公司报送相关部门材料 某劳动保障监察部门收到关于乙公司拖欠工人工资的举报后，决定派检查组进入乙公司生 某劳动保障监察部门收到关于丙公司雇用童工的举报后，决定派一名科长只身前往调查 某劳动保障监察部门在2011 年5 月发现丁公司在2008 年6 月至12 月期间曾雇用童工，
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